Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei Niederlassungen im Bereich Bildung & Soziales und entwickle Teams zum Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Bildung und Soziales.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, attraktive Gehaltspakete und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem bedeutenden Geschäftsbereich und führe mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – Deine Verantwortung
- Drei Niederlassungen erfolgreich führen: Du steuerst die wirtschaftliche und operative Entwicklung Deiner Standorte, setzt klare Ziele, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst gemeinsam mit Deinen Führungskräften für nachhaltigen Erfolg.
- Menschen entwickeln und Teams stärken: Du führst Deine Teams in Vertrieb, Recruiting und Disposition mit Leidenschaft und Vertrauen. Durch Coaching, Feedback und gezielte Entwicklung schaffst Du die Grundlage für langfristige Erfolge.
- Wachstum gestalten und Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst Potenziale im Markt, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und gewinnst neue Bildungseinrichtungen, soziale Träger, Kindertagesstätten, Schulen sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe für eine Zusammenarbeit.
- Vertrieb strategisch steuern: Du behältst Umsatz, Ertrag, Besetzungsquoten und weitere relevante KPIs im Blick, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst dafür, dass Deine Region ihre Wachstumsziele erreicht.
- Verlässlicher Ansprechpartner sein: Für Kunden, Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du eine geschätzte Ansprechperson. Du unterstützt bei komplexen Herausforderungen, triffst fundierte Entscheidungen und schaffst durch Deine Verbindlichkeit Vertrauen.
- Zusammenarbeit erfolgreich fördern: Du arbeitest eng mit Recruiting, Disposition, den Niederlassungsteams sowie der Regionalleitung zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
- Chancen erkennen und Zukunft gestalten: Du beobachtest Entwicklungen im Bildungs- und Sozialwesen sowie in der Personaldienstleistung, erkennst frühzeitig Marktpotenziale und entwickelst Strategien, um Deine Region nachhaltig erfolgreich aufzustellen.
Dein Profil - das bringst Du mit
- Mehrjährige interne oder externe Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Erfahrung als Niederlassungsleitung oder in vergleichbarer Verantwortung.
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Bildung & Soziales, Healthcare oder sozialwirtschaftlichen Dienstleistungen.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Niederlassungen und Teams.
- Fundiertes Verständnis für Vertrieb, Recruiting und Disposition.
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Bereitschaft, mehrere Standorte aktiv zu begleiten und zu entwickeln.
Deine plus(s) Punkte
- Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Bildungs- und Sozialwesen führen wollen.
- Austausch und Zusammenarbeit über alle Regionen und Fachbereiche hinweg.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie Laptop, Smartphone und alles, was Du für Deinen Job brauchst.
- Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und Edenred.
- Deutschlandticket oder JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote (z. B. EGYM).
- Zugang zu Einrichtungen aus den Bereichen Pädagogik, Bildung, Erziehung und Soziale Arbeit.
- Zentrales Recruiting-Team vor Ort, HR, Finance und unsere Academy.
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Niederlassungsleiter Bildung & Soziales (m/w/d) Goslar Arbeitgeber: House of Healthcare
House of Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe zusammenbringt, um innovative Lösungen im Gesundheits- und Sozialbereich zu entwickeln. Mit einem motivierten Team, umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Bildung & Soziales (m/w/d) Goslar erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei House of Healthcare haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Bildung & Soziales (m/w/d) Goslar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei House of Healthcare zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
