Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze medizinische Einrichtungen bei der Rekrutierung von Fachkräften und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kreativen und motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit Menschen, die Leidenschaft für ihren Beruf haben.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft
Wir unterstützen medizinische Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften. Du wirst eine strategisch wichtige Rolle für unseren Erfolg übernehmen - durch individuelle Betreuung, persönliche Beratung und maßgeschneiderte Projektvermittlung unter Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und Karrierewünsche Deiner Kandidatinnen und Kandidaten:
- Begleitung Deiner Kandidat*innen - von der ersten Kontaktaufnahme über strukturierte Interviews bis zum erfolgreichen Abschluss
- Active Sourcing - proaktive Recherche und Ansprache auf Online-Plattformen, sozialen Medien und beruflichen Netzwerken
- Pipeline-Aufbau und -management: Proaktive Kandidatenansprache aus unserem umfangreichen Netzwerk, systematischer Aufbau und Pflege einer qualifizierten Talent-Pipeline
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Vertrieb und Fachbereichen
- Abstimmung von Recruiting-Strategien zur Markterschließung
Dein Profil - das bringst Du mit
- Für uns zählt Deine Motivation und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen. Du liebst es, schnell und strukturiert mit Menschen ins Gespräch zu kommen, bevorzugt am Telefon.
- Recruiting-Erfahrung im Dienstleistungsumfeld oder einem vergleichbaren Bereich mit individuellem und direktem Kundenkontakt. Einschlägige Branchenerfahrung in Medizin oder verwandten Bereichen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Spaß am Umgang mit Menschen, sowie die Fähigkeit zur individuellen Beratung und passgenauen Projektvermittlung
- Agiles Mindset und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Präsenzbereitschaft für die Zusammenarbeit vor Ort in Hamburg
Deine Vorteile
- Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
- Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Über den Bewerbungsbutton kannst Du Dich schnell und direkt bei uns bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Über uns
WILLKOMMEN IM HOUSE OF HEALTHCARE spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand. Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten. Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.
Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d) – Schwerpunkt Ärztinnen und Ärzte in Hamburg Arbeitgeber: House of Healthcare
House of Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe zusammenbringt, um innovative Lösungen im Gesundheits- und Sozialbereich zu entwickeln. Mit einem motivierten Team, umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d) – Schwerpunkt Ärztinnen und Ärzte in Hamburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei House of Healthcare als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Active Sourcer (m/w/d) – Schwerpunkt Ärztinnen und Ärzte in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für House of Healthcare relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des House of Healthcare-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen House of Healthcare, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
