Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Regional Center und entwickle innovative Strategien für den Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: House of Healthcare - ein kreatives Team, das die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei du selbst bei uns!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, operative Kompetenz und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft
House of Healthcare vereint Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf Ebene unseres Managementteams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese neu geschaffene Position. Als Head of Region South übernimmst die überregionale operative Führung der Regional Center und verbindest Ergebnisverantwortung, Standardisierung und strategische Steuerung.
- Führung der Regional Center – Du leitest und entwickelst die Regional Center Manager in enger Abstimmung mit dem Management des House of Healthcare.
- Performance-Steuerung – Du verantwortest Umsatz-, Kosten- und Ergebnisziele und stellst die operative Umsetzung sicher.
- Standards & Prozesse – Du etablierst einheitliche Prozesse und Standards in Vertrieb, Recruiting und Compliance und treibst deren Umsetzung voran.
- Regionale Steuerung – Du erkennst regionale Besonderheiten und leitest daraus Strategien sowie Wachstumsinitiativen ab.
- Kapazitäts- und Ressourcenmanagement – Du koordinierst die standortübergreifende Kapazitätsplanung, identifizierst Engpässe und entwickelst Lösungen mit zentralen Funktionen.
- Kontinuierliche Verbesserung – Du optimierst Qualität, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit nachhaltig.
- Kommunikation & Entscheidungsfindung – Du bist zentrale Ansprechperson und trägst Moderations- sowie Entscheidungsverantwortung für alle Regional Center.
Dein Profil - das bringst Du mit
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter operativer und kaufmännischer Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte.
- Führungserfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und der Zusammenarbeit mit regionalen Managementteams.
- Operational Excellence und Erfahrung im Aufbau sowie in der nachhaltigen Verankerung standardisierter Prozesse und Qualitätsstandards.
- Kennzahlen- und Ergebnisorientierung mit fundierten Kenntnissen in Budgetplanung, Kostensteuerung, Margenmanagement und KPI-basierter Steuerung.
- Kaufmännische und operative Steuerungskompetenz mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Veränderungs- und Umsetzungsstärke bei der Einführung und Skalierung von Prozessen und Systemen über mehrere Standorte hinweg.
- Kommunikationsstärke und Präsenz, verbunden mit hoher Reisebereitschaft und einem klaren Führungsverständnis.
Deine Vorteile
- Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten.
- Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Über den Bewerbungsbutton kannst Du Dich schnell und direkt bei uns bewerben. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere.intern@hohc.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Über uns
WILLKOMMEN IM HOUSE OF HEALTHCARE. Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand. Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten. Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.
Head of Region South (m/w/d) - Personaldienstleistung Healthcare Arbeitgeber: House of Healthcare
House of Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe zusammenbringt, um innovative Lösungen im Gesundheits- und Sozialbereich zu entwickeln. Mit einem motivierten Team, umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote zu arbeiten, bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehaltspaket und Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Region South (m/w/d) - Personaldienstleistung Healthcare erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf House of Healthcare aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch House of Healthcare, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Region South (m/w/d) - Personaldienstleistung Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei House of Healthcare klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie House of Healthcare die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
