Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategischen Vertrieb und Key Account Management im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit kreativen Lösungen und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
House of Healthcare vereint Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf Ebene unseres Managementteams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese neu geschaffene Position.
Deine Aufgaben - Deine Rolle
- Du treibst durch strategischen Vertrieb und Key Account Management unser nachhaltiges Umsatzwachstum voran durch komplexe Vertragsmodelle, innovative Services und enge operative Verzahnung. So gewinnst und betreust Du überregionale Kunden und baust langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Vertrags- & Pricing-Exzellenz: Verhandlung, Bewertung und Steuerung komplexer Modelle (z. B. Rahmenverträge, Master Vendor, RPO)
- Service- & Value Proposition: Entwicklung neuer Services und klarer Differenzierungsmerkmale (Qualität, Compliance, Speed-to-Fill)
- Skalierbare Vertriebsstrukturen: Aufbau und Steuerung von strukturierten Pipelines, Kundenplänen, Angebots- & RFP-Management sowie CRM-Standards
- Strategie trifft Umsetzung: Verzahnung von Vertriebsstrategie und operativer Umsetzung in tragfähige Liefermodelle für Regionen & Niederlassungen
- Stakeholder Management: Effektive Schnittstellensteuerung zwischen Key Accounts, Regional Centern, Vertriebsteam und House of Support
Deine Leidenschaft - Dein Profil
- Du überzeugst mit Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb und Key Account Management, bist versiert im Umgang mit komplexen Geschäftszyklen, Rahmenverträgen und Ausschreibungen und hast ein tiefes Verständnis unserer Kundenbedarfe im Healthcare-Umfeld.
- Kompetenz in Vertragsverhandlungen: Bewertung von Rahmenverträgen sowie Preis- und Margensteuerung zur Gestaltung tragfähiger Win-win-Modelle
- Datengetriebene Steuerung: Starkes KPI-, Pipeline- und CRM-Verständnis für sichere Prognosen sowie Potenzial- und Marktanalysen
- Strategie & Wachstum: Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsstrategien und neuen Zielmärkten auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, klaren Verantwortlichkeiten und einer vertriebsorientierten Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Stakeholder-Kommunikation (Regional Center, Recruiting, Finance, House of Support), souveräne Außenrepräsentation und hohe Reisebereitschaft
- Anpassungsfähigkeit an schnelle Veränderungen am Markt und im Unternehmen
Deine Highlights bei uns
- Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
- Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand. Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten. Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.
Es werden zur besseren Lesbarkeit im Text mitunter generische Geschlechtsbezeichnungen verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Sales Healthcare (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei House of Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Sales Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei House of Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von House of Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
