Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare | Bielefeld

Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare | Bielefeld

Münster Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
House of Healthcare

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Beziehungen auf und entwickle Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: House of Healthcare - ein starkes Team im Gesundheitsbereich.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsmarkt und unterstütze Menschen mit Empathie.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude an der Kundenansprache.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft

Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen? Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt! Als Sales Consultant (m/w/d) im Bereich Kranken- und Gesundheitspflege bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitenden. Du baust nachhaltige Beziehungen auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst passgenaue Lösungen. Dabei hast Du nicht nur den Vertriebserfolg im Blick, sondern sorgst auch dafür, dass Kunden und Mitarbeitende sich jederzeit gut betreut fühlen.

Deine Mission

  • Kunden gewinnen und entwickeln - Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken und Gesundheitseinrichtungen auf, erkennst Personalbedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften weiter.
  • Vertrieb erfolgreich steuern - Du planst und steuerst Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich, behältst Deine KPIs und die Pipeline im Blick und sorgst dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Abschlüsse werden.
  • Verlässlicher Ansprechpartner sein - für Deine Kunden bist Du ein geschätzter Sparringspartner rund um Personalthemen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit der Disposition zusammen und sorgst für passende und nachhaltige Besetzungslösungen.
  • Lösungen statt Probleme sehen - Ob Reklamation, kurzfristiger Personalbedarf oder herausfordernde Kundensituation: Du handelst pragmatisch, findest tragfähige Lösungen und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit.
  • Netzwerk und Markt im Blick behalten - Du baust Dir ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen auf, beobachtest Marktentwicklungen und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten für Deinen Verantwortungsbereich.

Dein Profil - das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen.
  • Freude an der aktiven Kundenansprache und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
  • Ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und Beratungssituationen.
  • Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
  • Sympathisches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
  • Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft.
  • Interesse am Gesundheitsmarkt und den Entwicklungen in der Krankenpflege.
  • Und ganz wichtig: Du weißt, wie man Menschen mit Empathie und auf Augenhöhe begleitet – klar, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl.

Deine Vorteile

  • House of Healthcare - Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten.
  • Bundesweite Stärke, starkes Team: Austausch und Zusammenarbeit über alle Regionen und Fachbereiche hinweg.
  • Breites Marktumfeld: Zugang zu allen Segmenten im Pflege- und Gesundheitsbereich.
  • Gestaltungsspielraum: kurze Wege, direkte Entscheidungen, wenig Bürokratie.
  • Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team vor Ort, HR, Finance und unsere Academy.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, bAV, VwL, Edenred.
  • Flexibilität im Alltag: frei an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag, plus KiTa Zuschuss.
  • Mobilität und Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z. B. EGYM).
  • Ausstattung: Firmenwagen, Laptop, Handy und alles, was Du für Deinen Job brauchst.
  • Und vor allem: Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit zählt – im Wort und im Handeln.

Über uns

WILLKOMMEN IM HOUSE OF HEALTHCARE. Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege, Medizin und Soziales - aus einer Hand. Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten. Wir verbinden die Kompetenzen dreier spezialisierter Marken, um Einrichtungen zuverlässig mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und einem großen Netzwerk sorgen wir dafür, dass Pflege, Medizin und Soziales gut versorgt bleiben – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.

Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare | Bielefeld Arbeitgeber: House of Healthcare

House of Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe zusammenbringt, um innovative Lösungen im Gesundheits- und Sozialbereich zu entwickeln. Mit einem motivierten Team, umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote zu arbeiten, bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehaltspaket und Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung macht.

House of Healthcare

Kontaktdaten:

House of Healthcare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare | Bielefeld erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf House of Healthcare aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch House of Healthcare, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare | Bielefeld mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Beziehungsaufbau
Kundenbedarfsanalyse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei House of Healthcare klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie House of Healthcare die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!