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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und unterstütze Menschen bei neuen beruflichen Chancen.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, einer der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Teamevents und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Intensive Begleitung während der Ausbildung und Übernahmechancen nach Abschluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Interesse an Menschen und erste MS-Office-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
START YOUR FUTURE RIGHT – mit uns! Bist du bereit für die nächste große Herausforderung und eine Ausbildung mit Perspektive? Möchtest du einen Job, der dich begeistert und ein Team, mit dem du durchstarten kannst? Dann lass uns gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands über dich hinauswachsen. Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany-Gruppe, mit Hauptsitz in Hamburg, auch international eingebunden.
Während deiner Ausbildung wirst du nicht nur die Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten, sondern auch Menschen neue berufliche Chancen eröffnen und Unternehmen dabei unterstützen, wichtige Positionen zu besetzen. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Tauche ein in unser einzigartiges Team und sei Teil der Veränderung.
#TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir dir:- 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub).
- Eine faire Ausbildungsvergütung, die jährlich steigt.
- Firmen-/Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Kommunikation auf Augenhöhe – bei uns herrscht eine Duz-Kultur.
- Du bist von Anfang an einen wichtigen Bestandteil des Teams und wirst sofort ins Daily Business eingebunden.
- Willkommensschulung mit Übernachtung und Abendessen. Du lernst alle Azubis kennen, die deutschlandweit mit dir bei TIMEPARTNER starten.
- Fahrtkostenzuschüsse zur Berufsschule.
- Modernste technische Ausstattung.
- Einen unschlagbaren Team-Spirit.
- Corporate Benefits bei vielen attraktiven Marken.
- Eine intensive Begleitung während deiner Ausbildungszeit durch unsere Academy.
- Wir denken an deine Zukunft und streben mit jeder Ausbildung eine Übernahme an.
- Einen guten Schulabschluss (mindestens Realschulabschluss).
- Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Berufsgruppen.
- Offenheit und Toleranz.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten.
- Den Wunsch, etwas zu bewegen.
- Erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel sind von Vorteil.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Kontaktperson:
House of HR Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Ausbildung und die Möglichkeiten bei TIMEPARTNER zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Chancen, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Stärken und Interessen am besten präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei TIMEPARTNER arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TIMEPARTNER und die House of HR-Gruppe zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Schulzeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine schnelle Auffassungsgabe zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und den Team-Spirit bei TIMEPARTNER zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es, um sich weiterzuentwickeln?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.