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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und unterstütze Menschen bei neuen beruflichen Chancen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Teamevents und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Intensive Begleitung während der Ausbildung und Übernahmechancen nach Abschluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Interesse an Menschen und Offenheit für Neues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
START YOUR FUTURE RIGHT – mit uns! Bist du bereit für die nächste große Herausforderung und eine Ausbildung mit Perspektive? Möchtest du einen Job, der dich begeistert und ein Team, mit dem du durchstarten kannst? Dann lass uns gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands über dich hinauswachsen. Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany-Gruppe, mit Hauptsitz in Hamburg, auch international eingebunden. Während deiner Ausbildung wirst du nicht nur die Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten, sondern auch Menschen neue berufliche Chancen eröffnen und Unternehmen dabei unterstützen, wichtige Positionen zu besetzen. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Tauche ein in unser einzigartiges Team und sei Teil der Veränderung.
#TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub).
- Eine faire Ausbildungsvergütung, die jährlich steigt.
- Firmen-/Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Kommunikation auf Augenhöhe – bei uns herrscht eine Duz-Kultur.
- Du bist von Anfang an einen wichtigen Bestandteil des Teams und wirst sofort ins Daily Business eingebunden.
- Willkommensschulung mit Übernachtung und Abendessen. Du lernst alle Azubis kennen, die deutschlandweit mit dir bei TIMEPARTNER starten.
- Fahrtkostenzuschüsse zur Berufsschule.
- Modernste technische Ausstattung.
- Einen unschlagbaren Team-Spirit.
- Corporate Benefits bei vielen attraktiven Marken.
- Eine intensive Begleitung während deiner Ausbildungszeit durch unsere Academy.
- Wir denken an deine Zukunft und streben mit jeder Ausbildung eine Übernahme an.
#TIMETOSHINE – Das bringst du mit:
- Einen guten Schulabschluss (mindestens Realschulabschluss).
- Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Berufsgruppen.
- Offenheit und Toleranz.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten.
- Den Wunsch, etwas zu bewegen.
- Erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel sind von Vorteil.
#TIMETOCALL – So finden wir zusammen:
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - House of HR Germany GmbH Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Kontaktperson:
House of HR Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - House of HR Germany GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse über unsere Website – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen. Wir lieben es, wenn sich Bewerber aktiv einbringen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über House of HR und TIMEPARTNER, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig uns, dass du die Werte und die Mission unseres Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist der Schlüssel. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen wollen – also lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - House of HR Germany GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei House of HR arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Ausbildung? Zeig uns, dass du dich mit unserem Team und unseren Werten identifizieren kannst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich ganz einfach über unsere Website. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über House of HR und TIMEPARTNER verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen oder deine schnelle Auffassungsgabe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung der Arbeitswelt? Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Duz-Kultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Teamevents gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich gut ins Team integrieren möchtest.