Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Talente und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: House of HR Germany GmbH – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Arbeitsort: Wetzlar
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Benefits:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Firmen- und Teamevents sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spezialisiertes Onboarding Programm
- EGymWellpass – Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, Corporate Benefits (z. B. Lease‑a‑Bike, Kita-Zuschuss)
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der Academy
- Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Aufgabengebiet:
- Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Rekrutierungskanäle und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche, Prüfung von Qualifikationen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Verantwortung für Vertragswesen und Betreuung der Mitarbeiter während des Einsatzzeitraums
- Disposition der Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung und Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten
- Betreuung von Neu- und Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks
- Repräsentation der HR‑Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder Vermittlung
- Fundierte Vertriebserfahrungen und nachweisliche Erfolge
- Wachstums‑ und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Als deutschlandweiter Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen profitierst Du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Wir bieten Dir nicht nur 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Coaching-Tools, die Dein Wohlbefinden fördern. Unsere offene Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf House of HR Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch House of HR Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei House of HR Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie House of HR Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
