Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Stellenanzeigen, unterstütze Recruiting-Kampagnen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: House of HR - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, E-Bike Leasing und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Recruiting-Tools warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Positive Persönlichkeit, Freude an Kommunikation und erste kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung in den ersten Wochen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Modernes Arbeitsumfeld mit Salesforce, KI-Tools und digitalen Recruiting-Lösungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- E-Bike Leasing, Corporate Benefits und vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote
- Regelmäßige Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Sommerfeste
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV in Bochum
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
- Bearbeitung von E-Mail- und Telefonanfragen
- Koordination von Terminen und administrativen Prozessen
- Mitarbeit an spannenden Projekten im Recruiting-Umfeld
- Austausch mit unseren Niederlassungen und Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
- Nutzung moderner Recruiting- und KI-Tools zur Kandidatengewinnung
Das bringst Du mit:
- Positive Persönlichkeit und hohe Eigenmotivation
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erste kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil
- Quereinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
Warum House of HR?
Bei uns erwartet Dich kein monotoner Arbeitsalltag. Du arbeitest in einem motivierten Team, lernst kontinuierlich neue Themen kennen und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung und bieten Dir die Möglichkeit, im Bereich Recruiting langfristig erfolgreich zu sein.
Recruiter (m/w/d) Vollzeit | Bochum Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub, plus zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil eines internationalen Teams wirst, das Wert auf dein Wohlbefinden legt und dir durch moderne Coaching-Tools sowie ein attraktives Gehaltspaket eine zukunftssichere Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Vollzeit | Bochum erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei House of HR Germany GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Vollzeit | Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für House of HR Germany GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des House of HR Germany GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen House of HR Germany GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
