Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem tollen Team und angenehmer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Arbeitsort: Mainz am Rhein
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Benefits – Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGymWellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate Benefits Programm, zum Beispiel lease‑a‑bike, Kita‑Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Aufgabengebiet – Dein Aufgabenbereich:
- Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Rekrutierungskanäle und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche, Prüfung von Qualifikationen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Verantwortung für das Vertragswesen und Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Disposition der Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung, Zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten gewährleisten
- Betreuung von Neu- und Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks
- Repräsentation der HR‑Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events
Profile – Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung) oder Studium im sozial‑, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich‑technischen Bereich (oder über vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung
- Fundierte Vertriebserfahrungen und nachweisbare Erfolge
- Wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
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(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub, plus zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil eines internationalen Teams wirst, das Wert auf dein Wohlbefinden legt und dir durch moderne Coaching-Tools sowie ein attraktives Gehaltspaket eine zukunftssichere Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann helfen, potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personaldienstleistung und die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Gesprächs deine Qualifikationen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
