Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Fachkräfte und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem internationalen Netzwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Firmen-Events und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BENEFITS - Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du gewinnst kaufmännische Fach- und Führungskräfte über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer kaufmännischen Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Du kannst auf Berufserfahrung als Personal- und Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken
- Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
(Senior) Consultant Office (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub, plus zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil eines internationalen Teams wirst, das Wert auf dein Wohlbefinden legt und dir durch moderne Coaching-Tools sowie ein attraktives Gehaltspaket eine zukunftssichere Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant Office (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Karrieremessen und Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Bewerbungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Office (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen. Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sei authentisch und zeige, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
