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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and innovate our digital marketing strategy while inspiring your team.
- Arbeitgeber: Join one of Germany's top 3 staffing agencies with global reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a permanent contract, and corporate perks like lease-a-bike.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your ideas and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 years of leadership experience in B2B/B2C digital marketing required.
- Andere Informationen: Don't worry if you don't meet every requirement; passion is key!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
House of HR Germany – We change lives
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland und sind Teil der internationalen House of HR Group.
#TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir Dir
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
#TIMEFORSUCCESS – Das sind Deine Aufgaben
Strategie
- Weiterentwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und KPIs
- Analyse von (digitalen) Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Erstellung der jährlichen Marketing-Roadmap
- Planung / Durchführung von (Online)-Marketingkampagnen
Teamführung
- Es liegt Dir am Herzen, Dein Team zu inspirieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
- Du bist für die Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Feedbackgespräche verantwortlich
- Du stehst für eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung
- Eine wertschätzende und offene Kommunikation zeichnen Dich aus
Projektmanagement
- Prioritäten setzen, Kampagnen steuern und optimieren
- Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Projekten
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Marketinginitiativen
- Enge Zusammenarbeit zwischen Sales & Marketing, um Wachstumsziele zu definieren und zu erreichen
#TIMETOSHINE – Das bringst Du mit
- Erfahrung im B2B/B2C-Marketing: Du hast bereits fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in beiden Bereichen gesammelt
- Führungserfahrung: Du bringst ca. 5 Jahre Führungserfahrung im digitalen Marketing mit
- Interesse an digitalem Recruiting und Marketing-Trends: Du bist stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und hast ein starkes Interesse an den neuesten Trends im digitalen Marketing und Recruiting
- Google Analytics: Du kennst Google Analytics wie deine Westentasche und kannst fundierte Analysen und Berichte erstellen
- Kreativität und Problemlösungsfähigkeit: Du denkst über den Tellerrand hinaus und findest kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst in beiden Sprachen sicher kommunizieren
#TIMETOCALL – So finden Wir zusammen
Don´t worry: Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen! Wenn du für unsere Mission brennst, passt du ins Team.
Neugierig geworden? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns unter:
Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Senior Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Kontaktperson:
House of HR Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei House of HR zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Trends im digitalen Marketing. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Gesprächs zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für digitale Marketingkampagnen, die du in deinem Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von House of HR. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im digitalen Marketing anführen. Beschreibe, wie du Teams inspiriert und weiterentwickelt hast.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Google Analytics und deine Fähigkeit zur Erstellung fundierter Analysen und Berichte klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle.
Zeige Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für kreative Lösungen, die du in der Vergangenheit gefunden hast, um komplexe Herausforderungen im Marketing zu bewältigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie Du Dein Team inspirierst und förderst, um eine kollaborative Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kenntnisse im digitalen Marketing
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im B2B/B2C-Marketing zu sprechen. Betone Deine Kenntnisse in Google Analytics und wie Du diese zur Analyse von Markttrends und zur Optimierung von Kampagnen nutzt.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu präsentieren. Überlege Dir konkrete Beispiele, in denen Du innovative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast.
✨Interesse an aktuellen Trends
Zeige Dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und Recruiting. Diskutiere aktuelle Trends und wie Du diese in Deine Strategien integrieren würdest.
