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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Beratung im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BENEFITS - Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld (Telefon, Termine, Außendienst)
- Vereinbarung und Durchführung von Kundenterminen bei Unternehmen in deiner Region
- Beratung von Firmen zu Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms
- Eigenverantwortliche Vertriebsplanung zur Erreichung von Umsatz- und Akquisezielen
- Präsentation passgenauer HR- und Personallösungen
- Repräsentation von TIMEPARTNER bei Kundenterminen, Messen und Events
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder B2B-Sales (idealerweise Personaldienstleistung, aber kein Muss)
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, um deine Vertriebsaktivitäten auch im Außendienst flexibel und zuverlässig durchführen zu können
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
Vertriebsmitarbeiter / (Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Kontaktperson:
House of HR Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / (Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zeig gleich, dass du das Zeug dazu hast! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere deine Ideen, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Übe auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schneller in Kontakt mit uns und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / (Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Umsatzziele erreicht hast. Das überzeugt uns!
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz- und Akquisezielen zu erreichen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung
Deine Begeisterungsfähigkeit ist ein entscheidender Faktor in der Vertriebswelt. Sei während des Interviews positiv und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lächeln, Augenkontakt und eine offene Körpersprache können dabei helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb, den Zielen des Unternehmens oder wie das Onboarding-Programm aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich in das Team integrieren möchtest.