Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach Wohnraum und Vertragsverhandlungen für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: TIMEPARTNER, einer der Top 5 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume für verschiedene Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Zahlenverständnis und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
TIMEPARTNER - die Art und Weise, wie es funktioniert! Als einer der Top 5 Personaldienstleister Deutschlands, welcher auch überregional agiert, bietet TIMEPARTNER weit mehr als nur Planungssicherheit. Für das Team International Recruiting suchen wir einen Coordinator Housing (m/w/d).
Vorteile, die wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur
- Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie bis zu 32 Urlaubstage
Ihr Aufgabenbereich:
- Aktive Suche nach Wohnraum für verschiedene Kundenprojekte
- Vertragsverhandlung mit Vermietern (Pensionen, Monteurswohnungen, eigene Wohnungen) in Abstimmung mit Facility und Recht
- Fristenüberwachung der Verträge / Vereinbarungen (Kündigungen/Verlängerungen)
- Ansprechpartner für Vermieter und Nachbarn, um ein gutes Miteinander zu ermöglichen
- Führen des Belegungsplans der Unterkünfte in Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen
- Überprüfung und Sicherstellung der festgelegten Mindeststandards
- Beschaffung beweglicher Wirtschaftsgüter (Möbel, Bettwäsche, etc.)
- Verwaltung der Unterkunftsschlüssel
- Schlüssel nachmachen / Schlösseraustausch bei Verlust von Schlüsseln
- Koordination des Hausmeisters für Einrichtung der Unterkünfte, Reparaturen, Instandsetzung und Austausch von Gegenständen
- Selbständige Erledigung kleinerer Arbeiten
- Überprüfen der Sauberkeit in Hausfluren, in Wohnungen und Gemeinschaftsräumen und ggf. Einleiten von Maßnahmen für Ordnung und Sauberkeit
- Regelmäßige Vor-Ort Dokumentation der Unterkünfte
- Regelmäßige Überprüfung der Dokumente (Hausordnung, Unterkunftsordnung etc.) auf Aktualität und Vollständigkeit
Ihre Qualifikationen:
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Organisationstalent
- Eigenständiges Arbeiten im Aufgabenbereich nach Prioritäten
- Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Deutschland (projektbezogen)
- Affinität und gute Kenntnisse in Excel, Office365, Teams, Zvoove und Bereitschaft sich in neue ERP Systeme einzuarbeiten
- Sehr hoher eigener Qualitätsanspruch
- Hands-On-Mentalität
- Fremdsprachen Englisch, Rumänisch oder Polnisch wünschenswert
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Coordinator - Housing (m/w/d) Arbeitgeber: House of HR Germany
Als (Senior) Onsite Consultant in der Personaldienstleistung bieten wir dir die Möglichkeit, internationale Talente zu begleiten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch moderne Coaching-Tools und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Unsere offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator - Housing (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf House of HR Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch House of HR Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator - Housing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei House of HR Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie House of HR Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
