Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großkunden und koordiniere die Auftragsbesetzung vor Ort oder aus der Niederlassung.
- Unternehmen: House of HR, führend in HR-Dienstleistungen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für eigene Ideen und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
House of HR ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich der HR-Dienstleistungen mit starker Präsenz in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Frankreich. In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk, Office und Engineering und belegen gemeinsam Platz 3 der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und schaffen eine Arbeitswelt, die auf Qualität, Innovation und nachhaltigen Partnerschaften basiert. Dabei setzen wir nicht nur neue Standards im Human Resources-Bereich, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit - wir nennen diesen Spirit: Happy Rebel.
Bist du ein "Happy Rebel"? Wenn du voller Ideen steckst, neue Wege gehen möchtest und Lust hast, das HR-Game zu verändern - dann werde Teil von eines unserer Teams! Wir suchen Menschen, die genauso denken wie wir: Unkonventionell, kreativ und bereit, Grenzen zu sprengen. Verstärke unser internes Team und hilf uns, die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten. Wachse mit uns, sei ein Happy Rebel!
BENEFITS - Was wir dir bieten:- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Du betreust unseren Großkunden persönlich, entweder direkt vor Ort oder von unserer Niederlassung aus. Dabei bist du sein Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
- Du steuerst und koordinierst die Auftragsbesetzung, d.h. du stellst sicher, dass immer die richtigen Mitarbeiter mit den benötigten Qualifikationen für den Kunden im Einsatz sind.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, die Stunden- und Rechnungsprüfung sowie die Erstellung von Reports.
- Du rekrutierst geeignete Bewerber für die offenen Vakanzen beim Kunden und arbeitest eng mit unserer Niederlassung zusammen, um den besten Kandidaten zu finden.
- Du kümmerst dich persönlich um die Mitarbeiter vor Ort und hilfst ihnen bei Fragen und Problemen.
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Onsite Manager, Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus.
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
- Ein früher Start in den Tag ab 06:00Uhr morgens passt gut in deinen Alltag.
- Idealerweise verfügst du zusätzlich zu sehr guten Deutschsprachkenntnissen auch über gute Polnischsprachkenntnisse.
Onsite Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Polnischkenntnissen Arbeitgeber: House of HR Germany
House of HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und unkonventionelles Denken gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy und modernen Coaching-Tools, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate Benefits Programm, ist House of HR der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Personaldienstleistung vorantreiben möchten und Teil einer dynamischen, internationalen Unternehmensgruppe sein wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onsite Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Polnischkenntnissen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onsite Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die House of HR möglicherweise hat. Zeig, dass du ein 'Happy Rebel' bist, der bereit ist, neue Wege zu gehen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Personalmanagements gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Polnischkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du ein 'Happy Rebel' bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei House of HR arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personaldienstleistung? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany vorbereitet
✨Informiere dich über House of HR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über House of HR und deren Marken verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Personaldienstleistungen arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Onsite Consultant unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Polnischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht hast du bereits mit polnischen Mitarbeitern gearbeitet oder bist in einem internationalen Umfeld tätig gewesen. Das wird positiv wahrgenommen!
✨Zeige deinen 'Happy Rebel' Spirit
House of HR sucht nach kreativen und unkonventionellen Denkern. Überlege dir, wie du innovative Ideen in den HR-Bereich einbringen könntest. Teile deine Visionen und zeige, dass du bereit bist, Grenzen zu sprengen und das HR-Game zu verändern.