Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BENEFITS - Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du kannst auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
- Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
Senior Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany
Als Senior Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy, während du Teil einer internationalen Unternehmensgruppe wirst, die Wert auf kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind oft schnell vergeben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Personaldienstleistung zeigst. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personaldienstleistung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Bewerber gewonnen oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und sei dabei authentisch. Personalvermittler suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
