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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Ämtern.
- Arbeitgeber: Einer der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmen-Events und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelles Onboarding und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
TIME FOR BENEFITS - Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME FOR SUCCESS - Das sind Deine Aufgaben:
- Du stellst eigenverantwortlich eine ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (externe Lohnabrechnung) mit SAP sicher.
- Du kommunizierst selbständig mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen) sowie externen Dienstleistern.
- Du bist aktiv in die Erstellung des Monatsabschlusses eingebunden.
- Du bringst Dich mit Deinen Erfahrungen und Kenntnissen ein und engagierst Dich für die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung.
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP FI und MS Office.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Freundliches und sicheres Auftreten.
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Ausgeprägte Eigeninitiative.
Neugierig geworden? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Kontaktperson:
House of HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist | Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und SAP. Zeige in Gesprächen, dass Du auf dem aktuellen Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung mit.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann Dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden vor. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Eigeninitiative, indem Du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Nutzung neuer Technologien in der Lohnbuchhaltung machst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und Deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist | Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone in Deinem Anschreiben, wie Du die spezifischen Aufgaben des Payroll Specialists erfüllen kannst.
Betone relevante Qualifikationen: Hebe Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Deine Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung hervor. Zeige auf, wie Deine Kenntnisse in SAP FI und MS Office Dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um Deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum Du Dich für diese Herausforderung interessierst und wie Du zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Deinem Umgang mit SAP. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du mit externen Ämtern und Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Hebe Deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv zur Optimierung von Prozessen beiträgt. Bereite Beispiele vor, in denen Du Initiative gezeigt hast, um Abläufe zu verbessern oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem Du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
