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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Ämtern.
- Arbeitgeber: Top 3 Personaldienstleister in Deutschland mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fitness- und Wellnesszugang.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
TIME FOR BENEFITS - Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME FOR SUCCESS - Das sind Deine Aufgaben:
- Du stellst eigenverantwortlich eine ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (externe Lohnabrechnung) mit SAP sicher.
- Du kommunizierst selbständig mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen) sowie externen Dienstleistern.
- Du bist aktiv in die Erstellung des Monatsabschlusses eingebunden.
- Du bringst Dich mit Deinen Erfahrungen und Kenntnissen ein und engagierst Dich für die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung.
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP FI und MS Office.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Freundliches und sicheres Auftreten.
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Ausgeprägte Eigeninitiative.
Neugierig geworden? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Payroll Specialist | Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: House of HR
Kontaktperson:
House of HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist | Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und SAP. Zeige in Gesprächen, dass Du auf dem aktuellen Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung mit.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Lohnbuchhaltung zu knüpfen. Dies kann Dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle bei uns geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden vor. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Eigeninitiative, indem Du Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen oder zur Nutzung von SAP einbringst. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist | Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, insbesondere im Umgang mit SAP und externen Behörden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Punkte gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten und Ideen in das Team einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Deinem Umgang mit SAP. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit externen Ämtern und Dienstleistern wichtig ist, solltest Du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe Deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv zur Prozessoptimierung beiträgt. Bereite Beispiele vor, in denen Du selbstständig Verbesserungen in Deinen vorherigen Positionen angestoßen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage gezielt nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um Deine Karriere voranzutreiben.
