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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Debitorenmanagement und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein modernes Arbeitsumfeld und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Kenntnisse in SAP FI/HCM.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und regelmäßige Teamevents sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten?
- 30 Tage Urlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Ein Corporate Benefits Programm, Lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Debitorenmanagement und Credit Controlling, förderst die Entwicklung und lebst einen wertschätzenden Teamspirit. Du förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und Feedback.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Fundierte Kenntnisse in SAP FI/HCM und MS Office. Motivation, ein Team fachlich weiterzuentwickeln und ein modernes Arbeitsumfeld mitzugestalten.
Teamleiter sap basis Arbeitgeber: House of HR
Kontaktperson:
House of HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter sap basis
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich SAP und Teamleitung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP FI/HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir unsere Werte und Mission an. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du unsere Kultur verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Diese Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP und Teamführung. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter sap basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleiter SAP Basis interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Teams und deine Erfahrung im Debitorenmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in SAP FI/HCM und MS Office belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Betone deine Führungsqualitäten: In deinem Anschreiben solltest du deine Fähigkeiten im Coaching und in der Schulung von Teammitgliedern betonen. Beschreibe, wie du einen wertschätzenden Teamspirit förderst und welche Methoden du anwendest, um die Teamdynamik zu verbessern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP FI/HCM erfordert, solltest Du Dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst Du ein Team leiten. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit Teams geführt, entwickelt und motiviert hast. Denke an Situationen, in denen Du Coaching oder Feedback gegeben hast.
✨Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation auf Augenhöhe ist wichtig. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie Du eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Programm stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
