Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Snacks und Grillgerichte für unsere Gäste zu.
- Unternehmen: Lebhaftes Badi-Restaurant in Kilchberg mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Atmosphäre und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Kreativität in die Küche ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mitarbeiter/in Küche Badikiosk / Badi-Restaurant in Kilchberg Für unseren lebhaften Badibetrieb suchen wir eine motivierte und zuverlässige Unterstützung für die Küche während dieser Saison.
Aufgaben
Zubereitung einfacher Speisen (Snacks, Pommes, Grill etc.).
Unterstützung bei der Essensausgabe.
Vorbereitung von Lebensmitteln (Mise en Place).
Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich.
Einhaltung der Hygienevorschriften.
Profil
Erfahrung in der Küche von Vorteil. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Belastbar und effizient, auch bei hohem Gästeaufkommen. Teamfähig und flexibel einsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort
8802 Kilchberg ZH (ZH)
Arbeitszeit
- 100%
- Beginn sofort
- Laufzeit bis 31.08.2026
- Arbeitszeitraum
- Sonntag und Feiertag
- Qualifikation
- Qualifikation unskilled
- Berufserfahrung
- Mehr als 1 Jahr
- Ausbildung keine Angabe
- Deutsch
- Mündlich: gute Kenntnisse; Schriftlich: Grundkenntnisse
- Kontakt
- E‑Mail personal@houseofmomos. ch
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in Küche Badikiosk / Badi-Restaurant in Kilchberg Arbeitgeber: House of Momos GmbH
House of Momos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung in Hinwil bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem freundlichen Team, einer positiven Arbeitskultur und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Gastronomie weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir eine faire Vergütung auf Stundenlohnbasis und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich an den Bedürfnissen unserer Gäste orientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei House of Momos GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge House of Momos GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei House of Momos GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von House of Momos GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von House of Momos GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Momos GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von House of Momos GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit House of Momos GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
