Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im technischen und kontextbezogenen Testen, um ihre Softwaretests zu verbessern.
- Unternehmen: House of Test – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Wachstum.
- Vorteile: 6 Wochen bezahlten Urlaub, exzellentes Gehalt und umfangreiches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Feedback und ein Chef, der dir Bücher schenkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Software Testing.
- Qualifikationen: Mindestens Senior-Level Erfahrung im Test Engineering und fließende Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen keine Häkchen-Tester, sondern Menschen, die über das Testen nachgedacht haben. Wenn das nach dir klingt, lies weiter. Du hast breite Erfahrung im Test Engineering und Test Management über verschiedene Branchen hinweg – mindestens auf Senior-Niveau. Das heisst: Du hast viele Jahre im Testing gearbeitet, erkennst Muster und hast tief über die Materie nachgedacht.
Als aktiver Berater vermittelst du technisches und context-driven Testen an unsere breite Kundenbasis und hilfst ihnen, im Softwaretesting besser zu werden. Du bist neugierig, breit interessiert und bildest dich ständig weiter.
Bewirb dich auf jeden Fall, wenn du zusätzlich:
- a) eine solide Grundlage im Software Engineering hast,
- b) Software Testing bewusst als deinen Karriereweg gewählt hast und
- c) fliessend Deutsch (mind. C1) sprichst.
Pluspunkte gibt es für ein kurzes Anschreiben, in dem du darlegst, warum du bei House of Test arbeiten möchtest.
Was du von uns bekommst:
- Umfangreiches Weiterbildungsbudget
- Fokus auf Lernen und Wachstum
- 6 Wochen bezahlten Urlaub
- Exzellentes Gehalt
- Ein 1. Klasse GA (Generalabonnement) für alle öffentlichen Verkehrsmittel
- Ausgezeichnete Versicherungs- und Pensionspläne
- Das höchste Mass an Street Credibility als Mitglied von The House
- Einen cyborg-friendly Humanisten als Chef, der dir manchmal Bücher schenkt, von denen er denkt, dass sie dir gefallen würden
- Wachstumsorientiertes permanentes Feedback
- KEINE jährliche “SMART”-Ziele-Pseudowissenschaft
- KEINE “Jahresendbeurteilungs”-Kindergartenidiotie
Bewerbungsbedingungen:
- Du musst die Schweizer, EU- oder EFTA-Staatsbürgerschaft besitzen (ich kann keine Arbeitserlaubnis für dich beschaffen, wenn du sie nicht hast)
- Deine Deutschkenntnisse müssen mindestens auf C1-Niveau sein.
Wenn du auch nur einen der oben genannten Punkte mit “NEIN“ beantworten musst, BITTE BEWIRB DICH NICHT. Deine Bewerbung wird abgelehnt.
Technical Software Test Engineer & Test Manager Arbeitgeber: House of Test
House of Test ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung legt. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsbudget, 6 Wochen bezahltem Urlaub und einem Fokus auf eine positive Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur exzellente Gehälter, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die einzigartige Kombination aus technischer Expertise und menschlicher Wertschätzung macht House of Test zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Softwaretesting einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Software Test Engineer & Test Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei House of Test anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Software Test Engineer & Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei House of Test vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Software Test Engineer & Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei House of Test klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Test vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
