Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer internen Entwicklerplattform und verbessere das Entwicklererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Feiertage und ein MacBook für deinen perfekten Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Wachsendes Startup mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die das Leben von Entwicklern einfacher und produktiver macht.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Plattformengineering oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Platform Engineer Lead II wird die Entwicklung unserer internen Entwicklerplattform mit einem starken Fokus auf die Entwicklererfahrung (DevEx) leiten. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Infrastruktur, Automatisierung und Softwareengineering und bauen skalierbare Plattformfähigkeiten auf, die Reibungen reduzieren und die Ingenieureffizienz im gesamten Unternehmen beschleunigen. Sie behandeln die interne Plattform als Produkt, entwerfen Self-Service-Tools, standardisierte Workflows und wiederverwendbare Infrastrukturmuster, die Teams befähigen, zuverlässig und sicher zu liefern. Sie arbeiten eng mit Softwareengineering, Infrastruktur und Sicherheit zusammen, um sicherzustellen, dass Entwicklungsumgebungen, CI/CD-Systeme, Laufzeitplattformen und Cloud-Abstraktionen intuitiv, automatisiert und widerstandsfähig sind. Ihr Arbeiten verbessert direkt das Vertrauen in die Bereitstellung, reduziert die kognitive Belastung für Ingenieure und stärkt die operationale Reife im gesamten Unternehmen.
Verantwortlichkeiten
- Architektur und Weiterentwicklung einer internen Entwicklerplattform, die Workflows, Infrastrukturmuster und Bereitstellungsprozesse standardisiert
- Aufbau von Self-Service-Funktionen, die es Ingenieuren ermöglichen, Infrastruktur bereitzustellen, Dienste bereitzustellen und Umgebungen mit minimaler Reibung zu verwalten
- Entwurf und Verbesserung von CI/CD-Systemen zur Erhöhung der Zuverlässigkeit, Reduzierung der Zykluszeit und Verbesserung des Bereitstellungsvertrauens
- Erstellung wiederverwendbarer Infrastrukturmodule und Plattformabstraktionen, die Duplikationen reduzieren und die Konsistenz über Teams hinweg verbessern
- Definition und Verfolgung von Produktivitätsmetriken für Entwickler, um Möglichkeiten zur Reduzierung von Engpässen und operationale Belastungen zu identifizieren
- Partnerschaft mit Infrastruktur- und Sicherheitsteams zur Einbettung von Sicherheitsmustern und Best Practices für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) in Plattform-Tools
- Verbesserung lokaler Entwicklungsumgebungen und Test-Workflows zur Optimierung des Onboardings und der täglichen Ingenieurtätigkeiten
- Stärkung der Beobachtbarkeit und Feedbackschleifen, um Ingenieuren umsetzbare Einblicke in die Systemgesundheit und -leistung zu geben
- Leitung funktionsübergreifender Plattforminitiativen, die die Ingenieureffizienz und Systemzuverlässigkeit verbessern
- Mentoring von Ingenieuren und Einflussnahme auf Best Practices im gesamten Unternehmen durch technische Führung und Dokumentation
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Software Engineering
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Systemen in Cloud-Umgebungen (z.B. AWS)
- Tiefe Vertrautheit mit CI/CD-Systemen, Containerisierung und cloud-nativen Architekturen
- Erfahrung im Aufbau interner Entwickler-Tools, Self-Service-Infrastruktur oder Plattformabstraktionen
- Kenntnisse in Infrastructure as Code-Tools (z.B. Terraform) und Automatisierungsframeworks
- Starkes Verständnis verteilter Systeme, Beobachtbarkeit und operationale Zuverlässigkeit
- Erfahrung in der Integration von Sicherheits- und IAM-Aspekten in das Plattformdesign
- Nachweisliche Erfahrung in der Steigerung der Effizienz oder Qualität der Teamarbeit durch den strategischen Einsatz von KI-Tools und Automatisierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Entscheidungen über mehrere Teams hinweg ohne direkte Autorität zu beeinflussen
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird?
- Produktdenken, das auf interne Plattformfähigkeiten angewendet wird
- Leidenschaft für die Reduzierung der kognitiven Belastung und die Verbesserung der Zufriedenheit der Entwickler
- Starkes systemisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Workflows zu vereinfachen
- Fähigkeit, Senior Engineers und Engineering-Leiter zu beeinflussen
- Datengetriebener Ansatz zur Messung und Verbesserung der Produktivität von Entwicklern
Vergütung
Unser Vergütungsbereich für diese Rolle beginnt bei 7500 USD pro Monat. Intern wird diese Position als Staff DevOps Engineer II bezeichnet.
Vorteile
- Bezahlte Feiertage und flexible, nach Bedarf geplante Freizeit
- Eine Kultur, die auf Innovation basiert und große Ideen wertschätzt, egal woher sie kommen
- Ein MacBook, das ab dem ersten Tag einsatzbereit ist, plus ein Stipendium von 500 USD zur Gestaltung Ihres idealen Arbeitsplatzes
- Eigenkapital in einem schnell wachsenden Startup, das von erstklassigen VCs unterstützt wird
Housecall Pro feiert Vielfalt und setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnizität, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Platform Engineer Lead II - Brazil Arbeitgeber: Housecall Pro
Housecall Pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern großzügige Vorteile bietet, darunter umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubsregelungen und Beteiligungsmöglichkeiten an einem schnell wachsenden Start-up. In dieser Rolle als Director, Lifecycle & Customer Journey haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, während Sie ein Team leiten, das sich auf die Optimierung der Kundenreise konzentriert und dabei modernste Technologien nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineer Lead II - Brazil erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Housecall Pro bewerben
Viele Unternehmen, wie Housecall Pro, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer Lead II - Brazil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Housecall Pro und die ausgeschriebene Position Platform Engineer Lead II - Brazil zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Housecall Pro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Housecall Pro an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
