Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für Franchise-Partner und entwickle strategische Übergangspläne.
- Unternehmen: Housecall Pro, ein innovatives Unternehmen, das echten Menschen hilft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die das Leben von Dienstleistern verbessern und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung in Datenoperationen oder technischer Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Warum Housecall Pro? Helfen Sie uns, Lösungen zu entwickeln, die das Leben verbessern. Bei Housecall Pro kommen wir jeden Tag zur Arbeit, um einen Unterschied für echte Menschen zu machen: die Dienstleister, die Amerikas 100 Millionen Haushalte unterstützen. Wir setzen uns für die Profis ein und widmen unsere Tage der Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen, dem Wachstum ihrer Geschäfte und letztendlich der Zeitersparnis, damit sie mit ihren Familien zusammen sein und gut leben können.
Unsere Zentrale befindet sich in Denver, Colorado, unser Team ist jedoch weltweit verteilt, mit Kollegen in Brasilien, Polen, den Philippinen, Mexiko und darüber hinaus. Wir kümmern uns um unsere Kunden und fördern eine Kultur, in der unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und die Profis gemeinsam wachsen und erfolgreich sind – egal, wo sie sich befinden. Die Führungskräfte konzentrieren sich darauf, die Karrieren der Teammitglieder zu fördern, während sie von ihren Teams erwarten, Lösungen für die Profis zu schaffen.
Wir bieten auch:
- Ein großzügiges Leistungsprogramm, das Sie ganzheitlich unterstützt, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und 401(k)
- Bezahlte Feiertage und flexible, nach Bedarf genommene bezahlte Freizeit
- Eigenkapital in einem schnell wachsenden Startup, das von erstklassigen Wagniskapitalgebern unterstützt wird
- Monatliche technische Erstattungen
- Eine Kultur, die auf Innovation basiert und große Ideen wertschätzt, egal woher sie kommen
Rollenübersicht
Als Senior Manager, Data Migration (intern Senior Manager, Data Operations) sind Sie die treibende Kraft hinter der Datenmigrationsstrategie und -ausführung für unsere komplexesten Franchise-Organisationen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Datenmigration, von der Entdeckung und Planung bis hin zur Ausführung und Validierung, und stellen sicher, dass die Franchise-Partner einen nahtlosen Übergang auf unsere Plattform erleben.
Was Sie jeden Tag tun:
- Leiten Sie den gesamten Lebenszyklus der Datenmigration für Franchise-Partner, indem Sie strukturierte Entdeckungssitzungen durchführen und rigorose Übergangsfahrpläne entwerfen
- Kartieren Sie die Datenstrukturen und identifizieren Sie kritische Risiken, Blockaden oder Abhängigkeiten vor der Initiierung eines Migrationsplans
- Beheben Sie technische Fehler oder Randfälle innerhalb der Plattform-Importumgebungen zusammen mit Produkt- und Engineering-Partnern
- Übersetzen Sie Plattformfähigkeiten und -beschränkungen in transparente, strategische, partnerorientierte Kommunikation, um Kompromisse zu leiten
- Stellen Sie hochvertrauensvolle Beziehungen zu Franchise-Betreibern durch datenbasierte Empfehlungen und solide Ausführung unter Druck her
- Alignieren Sie C-Suite-Sponsoren, operative Leiter und IT-Kontakte rund um eine einheitliche, umfassende Unternehmensmigrationsstrategie
- Vertreten Sie die technischen Bedürfnisse der Franchise-Partner während interner Planungssitzungen, um den Fahrplan für Datenwerkzeuge zu gestalten
- Zusammenarbeiten mit Vertrieb, Onboarding und Support, um nahtlose Kundenübergaben vom Vorverkauf bis zur Stabilisierung sicherzustellen
- Erstellen Sie skalierbare Rahmenwerke, Toolkit und Handbücher, die die Datenbereitstellung im gesamten Unternehmensportfolio standardisieren
Qualifikationen
- 7-8 Jahre Erfahrung in Datenoperationen, technischem Account-Management, Implementierung oder Kundenerfolg in einer SaaS-Umgebung
- Nachgewiesene Expertise in der Leitung komplexer Datenmigrationen oder technischer Onboarding-Programme für Multi-Standorte oder Franchise-Geschäftsmodelle
- Erfahrung in der Steigerung der Effizienz des Teams oder der Qualität der Ergebnisse durch den strategischen Einsatz von KI-Tools und Automatisierung
- Starke technische Kenntnisse mit strukturierten Daten und Formaten (z.B. CSV, JSON, APIs) sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Tabellenkalkulationstools (z.B. Excel, Google Sheets)
- Kenntnisse in Skripting oder relationalen Datenbanken sind von Vorteil (z.B. Python, SQL)
- Erfahrung in der Übersetzung komplexer technischer Umgebungen in klare Narrative für nicht-technische Führungskräfte
- Erfahrung in der Verfeinerung organisatorischer Prozesse, Handbücher und Lieferstrukturen in einem schnelllebigen Umfeld
- Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein:
- Nachgewiesene Resilienz, um von Grund auf zu lernen, eine Builder-Mentalität und erfolgreich in Ungewissheit zu gedeihen
- Ein multidimensionaler Hintergrund mit einer Breite an funktionsübergreifenden Interessen oder Tiefe an spezialisierter Meisterschaft
- Analytische Grundlagen gepaart mit exekutiver Präsenz, die es Ihnen ermöglichen, eine Datenanomalie zu analysieren und einen klaren Unternehmensfahrplan auf hohem Niveau zu präsentieren
- Stetige Entscheidungsfindung unter komprimierten Zeitrahmen, Struktur in Prozesse einzubringen, wo noch keine existiert
- Echte Leidenschaft für Kundenergebnisse, wobei Sie persönlichen Erfolg an Partnervertrauen und Plattformakzeptanz messen
Standortabhängige Informationen
Diese Rolle steht Kandidaten offen und die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 92.000 bis 108.000 USD jährlich (Basisgehalt + leistungsabhängige Variable). Das spezifische Gehalt für den erfolgreichen Kandidaten wird basierend auf zulässigen, nicht diskriminierenden Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Diese Rolle ist auch berechtigt, am Eigenkapitalplan von Housecall Pro teilzunehmen und bietet folgende Vorteile: Krankenversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich, Invalidität), Mitarbeiterunterstützungsprogramm, 401(K), flexible Freizeit, bezahlte Elternzeit, technische Erstattung und andere Unternehmensleistungen.
Housecall Pro wächst schnell und wir skalieren unser Team, um unser Wachstum zu unterstützen und zu beschleunigen. Gegründet im Jahr 2013 hilft Housecall Pro Dienstleistern (Profis), jeden Aspekt ihres Geschäfts zu optimieren. Mit benutzerfreundlichen Tools für Planung, Dispatching, Zahlungen und mehr ermöglicht Housecall Pro den Profis, Zeit zu sparen, profitabel zu wachsen und erstklassigen Service zu bieten. Das Markenportfolio von Housecall Pro umfasst Business Coaching by Housecall Pro, eine Geschäftstrainingslösung für Dienstleistungsunternehmen. Unsere Marken vereint eine gemeinsame Mission, unsere Profis zum Erfolg zu führen. Wir unterstützen mehr als 50.000 Unternehmen und haben über 2.000 ehrgeizige, mission-driven und wirklich spaßliebende Teamkollegen auf der ganzen Welt. Wenn Sie an einer Arbeit interessiert sind, die echte Menschen beeinflusst, unterstützt von einem Team, das in Sie investiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Housecall Pro feiert Vielfalt und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Senior Manager, Data Migration Arbeitgeber: Housecall Pro
Housecall Pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern großzügige Vorteile bietet, darunter umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubsregelungen und Beteiligungsmöglichkeiten an einem schnell wachsenden Start-up. In dieser Rolle als Director, Lifecycle & Customer Journey haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, während Sie ein Team leiten, das sich auf die Optimierung der Kundenreise konzentriert und dabei modernste Technologien nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Data Migration erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Housecall Pro zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Data Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Senior Manager, Data Migration bei Housecall Pro gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Housecall Pro vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Housecall Pro entscheidend sein!
