Sr. Manager, Sales

Warum Housecall Pro? Helfen Sie uns, Lösungen zu entwickeln, die das Leben verbessern. Bei Housecall Pro kommen wir jeden Tag zur Arbeit, um einen Unterschied für echte Menschen zu machen: die Fachleute im Dienstleistungsbereich, die Amerikas 100 Millionen Haushalte unterstützen. Wir setzen uns für die Profis ein und widmen unsere Tage der Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen, dem Wachstum ihrer Unternehmen und letztendlich der Zeitersparnis, damit sie mit ihren Familien zusammen sein und gut leben können. Wir kümmern uns sehr um unsere Kunden und fördern eine Kultur, in der unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und die Profis gemeinsam wachsen und erfolgreich sind. Die Führungskräfte konzentrieren sich ebenso darauf, die Karrieren der Teammitglieder zu fördern, wie sie von ihren Teams erwarten, Lösungen für die Profis zu schaffen.

Ein großzügiges Leistungsprogramm, das Sie ganzheitlich unterstützt, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie 401(k). Bezahlte Feiertage und flexible, nach Bedarf genommene bezahlte Freizeit. Eigenkapital in einem wachstumsstarken Startup, das von erstklassigen Wagniskapitalgebern unterstützt wird. Monatliche Technologieförderungen. Eine Kultur, die auf Innovation basiert und große Ideen wertschätzt, egal woher sie kommen.

Rollenübersicht: Als Senior Manager, Sales nutzen Sie Ihre umfangreiche Vertriebserfahrung und Coaching-Fähigkeiten, um Ihr Team kontinuierlich zu verbessern. Sie führen und coachen Vertriebsleiter und -teams, um Verbesserungen zu erzielen und die durchschnittliche Leistungskurve zu verschieben. Sie wissen, welche Daten Sie benötigen und wo Sie sie finden; Sie nutzen diese in Gesprächen sowohl auf der Führungsebene als auch auf der Ebene der Vertriebsmitarbeiter, um die richtige Geschichte zu erzählen und wichtige Chancen und Risiken hervorzuheben. Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie gut Sie hervorragende Manager entwickeln, die konsequent Verkaufsziele erreichen und übertreffen. Ihre Neugierde hinterfragt den Status quo, um morgen eine bessere Antwort zu finden als heute. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Teams mit der Mission in Einklang stehen, engagiert sind und die Ziele innerhalb Ihres Vertriebsstacks erreichen. Sie arbeiten mit der Senior Sales Leadership zusammen, um Ziele festzulegen, die auf unsere monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ziele einzahlen.

Was Sie täglich tun:

• Ihr Team mit unserer Mission und unseren Werten in Einklang bringen
• Ein leistungsstarkes Team von Vertriebsmanagern und Vertriebsmitarbeitern leiten, die das Geschäft zum Erfolg führen
• Ein datengestützter Ansatz zur Identifizierung von Risiken und Chancen im Vertriebstrichter verwenden
• Das Wachstum durch Aktivitäten, Konversion und Engagement vorantreiben
• Mehrere Experimente pro Monat entwerfen und verwalten, um Wachstum und Leistung zu fördern
• Unsere nächste Generation von Vertriebsleitern identifizieren und entwickeln

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement in einem wachstumsstarken Umfeld (SAAS bevorzugt)
• Frühere Erfahrung in der Leitung von Teams mit mehr als 25 Mitarbeitern, einschließlich Managern
• Erfahrung in der Führung, Einstellung und Schulung von Vorgesetzten/Managern

Was Ihnen helfen wird, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Hohe emotionale Intelligenz und Empathie für unsere Kunden
• Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Präsentation von Leistungsdaten für Frontline-, Management- und Führungskräfte und deren Nutzung bei Entscheidungen
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten

Housecall Pro wurde 2013 gegründet und hilft Fachleuten im Dienstleistungsbereich (Profis), jeden Aspekt ihres Geschäfts zu optimieren. Mit benutzerfreundlichen Tools für Planung, Dispatching, Zahlungen und mehr ermöglicht Housecall Pro den Profis, Zeit zu sparen, profitabel zu wachsen und erstklassigen Service zu bieten. Das Markenportfolio von Housecall Pro umfasst BuildBook, eine Software für das Bau-Management für Bauunternehmer und Renovierer, sowie CONQUER, eine Geschäftstrainingslösung für Dienstleistungsunternehmen. Unsere Marken vereint eine gemeinsame Mission, unsere Profis zum Erfolg zu führen. Wir unterstützen mehr als 25.000 Unternehmen und haben über 1.000 ehrgeizige, mission-driven und wirklich lebensfrohe Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt. Wenn Sie an einer Arbeit interessiert sind, die echte Menschen beeinflusst, unterstützt von einem Team, das in Sie investiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Housecall Pro feiert Vielfalt und wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.

Standortabhängige Informationen: Diese Rolle steht Kandidaten offen und die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 115.000 und 145.000 USD. Das spezifische Gehalt für den erfolgreichen Kandidaten wird basierend auf zulässigen, nicht diskriminierenden Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Diese Rolle ist auch berechtigt, am Eigenkapitalplan von Housecall Pro teilzunehmen und erhält folgende Vorteile: Krankenversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich, Invalidität), Mitarbeiterhilfeprogramm, 401(K), flexible Freizeit, bezahlte Elternzeit, Technologieförderung und andere Unternehmensleistungen. Housecall Pro wächst schnell und wir skalieren unser Team, um unser Wachstum zu ermöglichen und zu beschleunigen.