Line Service Desk Analyst

Line Service Desk Analyst

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für ICT-Anfragen und löse Probleme im Team.
  • Unternehmen: Werde Teil eines führenden sozialen Vermieters mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 23 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und viele Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro für Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Support und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

This is an exciting opportunity for an experienced 1st Line Service Desk Analyst to join our ICT team.

This is an opening for someone looking to continue to develop their IT career with a business that offers homeworking, flexibility, and progression.

We are looking for someone who shares our passion for providing first-class ICT support to our employees whilst ensuring customer service excellence.

What will my working week look like?

You will be primarily homebased, living in the Northwest, within a reasonable travelling distance of our Head Office in Warrington, with the ability to attend meetings, training courses and provide ICT support to our Head Office as and when required, in person and on a rota-based system.

What will I be responsible for doing?

Working as part of the 1st line team you will be the first point of contact for all ICT related issues.

Phone line support - Answering calls into the Service Desk, triaging, and raising tickets with end users and providing first time fixes where possible.

BAU (Business as Usual) support - Taking tickets from the Service Desk to work on your own and with support from 2nd and 3rd line colleagues, to fix and fulfil a wide range of incidents and requests across different hardware and applications.

Youggle House support - Onsite, in person support on a rota-based system, looking after our Head Office ICT, ICT appointments, audio visual meeting rooms, printers and drop ins to the Service Desk.

SLa M (Starters, Leavers and Movers,) - Once trained, manage our intakes of new staff.

From receiving the requests, creating accounts, and preparing users equipment to delivering the equipment and basic IT instructions to groups of new starters in person at head office, managing accounts that may be moving within the business; ensuring that access levels are kept appropriate and the timely processing of leavers accounts, all on a rota-based system.

Personal development - Time set aside for you to undertake training courses to develop your skills in future technologies that the business and Service Desk adopt, set by management.

Utilising your technical ability, you will showcase….

  • your ability to perform 1st line fixes across a variety of ICT incidents and requests - utilising the 2nd line team as an escalation point to ensure the customer receives an efficient and effective resolution.
  • your extensive troubleshooting skills working in a hybrid environment.
  • your ability to independently plan and prioritise workload to ensure service levels are maintained.
  • your excellent communication skills, with strong listening and questioning ability, and excellent attention to detail to ensure information is recorded and reported accurately.
  • Work with the team lead to help develop new and existing procedures that will assist and improve the Service Desk's operation.

Current experience supporting and troubleshooting MS Windows 11, Office365 Admin, MS Teams and the Microsoft suite.

  • the ability to diagnose hardware faults across a wide range of equipment, printers, laptops, peripherals, audio visual meeting room equipment, etc.
  • the ability to demonstrate basic network troubleshooting skills.
  • basic knowledge of managed wireless networks, adding devices etc.
  • a strong understanding of Active Directory, user management, Share Point permissions, security groups and group policy.
  • the ability to configure and support mobile devices in an MDM environment.
  • strong customer service skills with the ability to communicate effectively at all levels.
  • A full UK driving licence.

Your Housing Group is a registered social landlord helping people at every stage of life to live in quality homes they can afford.

As one of the North's sector-leading landlords, we are proud to play our role in tackling the UK's housing crisis by continually reinvesting in our 29,000 properties and tailoring our services to meet the diverse needs of our customers.

We also build over 1,000 new homes each year.

We're an employer of choice, over 88% of colleagues here recommend us as a 'great place to work'.

In return we offer £29,929 for a 35-hour week, and 23 days (pro-rata for part time) annual leave (holidays continue to increase with time served), plus 3 discretionary days between Christmas & New Year, plus Bank Holidays, but our employee offering provides much more than just a competitive salary and holiday allowance.

On top of this, we'll provide you with a great benefits package, including a contributory pension where we match whatever you choose to contribute (up to 8%), an advanced level Healthcare cash plan through Medicash, that doesn't just provide dental and optician cashback but also health and wellbeing benefits (such as 24/7 GP Access, money back from prescriptions and alternative therapy treatments), an option to buy up to one weeks further holiday, an annual volunteering day, and an amazing discount scheme that gives you access to half price cinema tickets, subsidised gym memberships and a huge range of discounts with some of the biggest high street and online names.

At #Team YHG we measure performance on outputs and quality, not hours and minutes.

We offer a flexible, hybrid working culture where you're trusted to get the job done.

If you need time for an appointment, the school run or an exercise class, if it fits with business needs, we're open to what works for you too.

And when you need to collaborate with your team, you can visit Youggle House - our purpose-built collaboration, wellbeing, and social space in Birchwood, Warrington.

#J-18808-Ljbffr

Line Service Desk Analyst Arbeitgeber: Housing Group

Your Housing Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubsregelungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur, die Homeoffice und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitsatmosphäre in der Region Nordwestengland, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre IT-Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lösung der Wohnkrise im Vereinigten Königreich zu leisten.

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Kontaktdaten:

Housing Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Line Service Desk Analyst erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Housing Group bewerben

Viele Unternehmen, wie Housing Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Line Service Desk Analyst mit Bravour zu bestehen

1st Line Support
Troubleshooting
MS Windows 11
Office365 Admin
MS Teams
Active Directory
User Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Housing Group und die ausgeschriebene Position Line Service Desk Analyst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Housing Group vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Housing Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.