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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erste Anlaufstelle für SAP-Anwender und Unterstützung bei innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in Zürich mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP und MS-Office.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen in Zürich sucht einen Mitarbeiter im Anwendersupport für SAP-Systeme. Sie übernehmen den First-Level-Support, unterstützen Servicetechniker und sind für die Aus- und Weiterbildung zuständig.
Voraussetzung sind 3 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP und MS-Office. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken.
ERP & SAP CS Support Specialist — Training & Projects Arbeitgeber: Hoval AG
Kontaktperson:
Hoval AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP & SAP CS Support Specialist — Training & Projects
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den SAP-Systemen vertraut! Wenn du die Grundlagen und häufige Probleme kennst, kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Anwendersupport tätig sein wirst, solltest du bereit sein, dein Wissen über SAP und MS-Office unter Beweis zu stellen. Übe typische Szenarien, die im Support auftreten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP & SAP CS Support Specialist — Training & Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Du hast 3 Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP- und MS-Office-Bereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Gestaltung innovativer Projekte beitragen kannst. Sei kreativ, aber bleib professionell!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP und MS-Office. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen für häufige Probleme im Anwendersupport klar und präzise erklären kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen sicher anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Servicetechniker unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach dem Gestaltungsspielraum zu fragen, den du in dieser Rolle haben würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
