Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte innovative Service-Prozesse.
- Unternehmen: Hoval, ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Heiz- und Klimatechnik.
- Vorteile: Familienfreundliche Kultur, Geschäftswagen, und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Services.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Serviceorganisation – mit Herz, Kompetenz und charismatischer Führung. Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Zur Verstärkung des Regionalcenters Mitte in Feldmeilen ZH, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft vorangeht, Menschen motiviert und unsere regionale Serviceorganisation in die Zukunft führt.
Als innovative Person bist Du für eine dynamische Abwicklung der Service-Abläufe verantwortlich und bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Service-Prozesse ein. Zusammen mit Deinem breit aufgestellten Service-Team trägst Du zur Zielerreichung der Region Mitte und der Gesamtfirma bei.
Deine Aufgaben – hier übernimmst Du Verantwortung:
- Operative Verantwortung für das intensive Service-Gebiet in der Region Mitte
- Personelle Leitung von eines rund 75-köpfigen Teams von Spezialisten im Service Innen- und Aussendienst mit 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie deren Qualifizierung und Entwicklung
- Verantwortung für die Kostenstellen der regionalen Serviceorganisation
- Sparring-Partner des Regionalleiters und aktive Mitgestaltung der regionalen Ausrichtung
- Umsetzung der Hoval Servicestrategie in Deiner Region
- Lead und Mitarbeit bei nationalen Service-Projekten von Hoval Schweiz
- Regelmässige mündliche und schriftliche Kommunikation mit Privat- und Grosskunden
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse innerhalb der regionalen Serviceorganisation
- Schnittstellenkoordination zwischen Verkauf und Service
- Service-Controlling mittels relevanter Kennzahlen
- Förderung eines starken Zusammenhalts und einer kooperativen Teamkultur
Dein Profil – das macht Dich zu unserem idealen Match:
- Fundierte technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HLKSE, ergänzt durch fachliche und betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
- Nachweislicher Leistungsausweis mit mehrjähriger Führungserfahrung in Customer Care, Technical Service, Disposition, Kundendienst oder einem ähnlichen Umfeld
- Erprobte Erfahrung im Aftersales-Bereich eines technischen Unternehmens mit direktem Kundenkontakt
- Fähigkeit die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und Teams durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu führen
- Visionäres Denken und kompetente Brückenbildung zwischen bestehenden Strukturen und neuen Zielen
- Inspirierende, charismatische Leadership-Persönlichkeit mit starker Kommunikationskraft, hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse auf Muttersprachlichem-Niveau, schriftlich wie mündlich
- Sichere Beherrschung der gängigsten EDV-Anwendungen (Windows, Excel, Word, SAP)
Wir bieten Dir – ein Umfeld, das Dich stärkt:
- Eine spannende Herausforderung in einem erfolgreichen, nachhaltig wachsenden Unternehmen
- Familiäre, kollegiale Zusammenarbeit mit echter Du-Kultur
- Ein leistungsorientiertes Umfeld mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- Geschäftswagen zur privaten Nutzung
- Ein professionelles und strukturiertes Einführungsprogramm
Bist Du unser neuer, top motivierter Teamleader und möchtest Teil der Hoval-Kultur werden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung.
Regionaler Serviceleiter/in Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: Hoval AG
Die Hoval AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im Bereich Komfortlüftung und Hallenklima bietet, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung. In einem familiären Umfeld fördern wir die kollegiale Zusammenarbeit und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du Freude am direkten Kundenkontakt hast und in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionaler Serviceleiter/in Mitte (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hoval AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hoval AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter/in Mitte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hoval AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hoval AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
