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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere spannende SAP-Entwicklungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite an modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP-Entwicklung.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer SAP-Landschaft aktiv mit! Als SAP-Entwicklungskoordinator/in übernimmst du die zentrale Rolle in der Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer SAP-Systeme. Du bist Bindeglied zwischen internen und externen Entwicklerteams, bringst dein technisches Know-how ein und sorgst dafür, dass unsere SAP-Entwicklungen höchsten Standards entsprechen.
Das ist dein Aufgabengebiet:
- Steuerung und Koordination aller Entwicklungsaktivitäten in unseren ERP-, Fiori-, GTS- und SCM-Systemen
- Gesamtverantwortung für Ressourcenplanung, Teamsteuerung und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklern
- Sicherstellung hoher Code-Qualität inkl. Entwicklungsrichtlinien, Code-Reviews, Testing und Transportmanagement
- Fachliche Führung und Mentoring von Entwicklern
- Technische Beratung und Lösungsdesign für unsere Fachbereiche (z. B. Shopfloor, Integrationen mit der SAP Integration Suite)
- Weiterentwicklung und Einführung moderner SAP-Technologien (u. a. SAP BTP, Clean Core, CDS Views)
- Bewertung und Umsetzung von SAP Best-Practices sowie Entwicklung von Z-Programmen in spezifischen Modulen
- 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung oder in vergleichbaren Technologien
- Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in einem SAP-Modul (z. B. MM, PP, SD, CS oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Koordination von Entwicklerteams sowie im Schnittstellenmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
- Eine offene Du-Kultur, die auf Teamgeist und Hands-on-Mentalität setzt
- Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
Weitere Informationen findest du unter freuen uns auf deine Bewerbung.
Sap Entwicklungskoordinator Arbeitgeber: Hoval AG
Kontaktperson:
Hoval AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Entwicklungskoordinator
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Entwickler koordinierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein technisches Know-how! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung und Koordination unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer SAP-Landschaft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Entwicklungskoordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SAP-Entwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere SAP-Landschaft mitgestalten kannst.
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied! Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen ERP, Fiori, GTS und SCM verstehst und wie sie zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Entwicklerteams und im Schnittstellenmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über SAP-Entwicklungen und Best-Practices zu teilen. Du könntest auch einige aktuelle Trends oder Technologien ansprechen, die für die Rolle relevant sind, wie SAP BTP oder Clean Core.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten testen. Zeige, wie du komplexe technische Fragestellungen angehst und Lösungen entwickelst, die den Anforderungen der Fachbereiche entsprechen.
