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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Tradition in der Heizungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Arbeitsklima, modernes Büro und intensive Einarbeitung.
- Andere Informationen: Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und fühle dich in einem respektvollen Team wohl.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung sowie 3 Jahre HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR‑Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. Wir suchen dich ab sofort in Voll‑ oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München!
In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung in der operativen HR‑Arbeit und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich sicher und gut begleitet fühlen:
Deine Aufgaben- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
- Durchführung und Auswertung von HR‑Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Mitarbeit an HR‑Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding
- Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Hands‑on‑Mentalität und Herzblut, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Familiäre Unternehmenskultur mit über 80‑jähriger Tradition
- Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie
- Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du in unser Team integriert wirst
- Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen
Weiterhin interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewirb dich jetzt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen steht dir Stefanie Gaitzsch telefonisch gerne zur Verfügung.
HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche) Arbeitgeber: Hoval Deutschland
Kontaktperson:
Hoval Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie gut du zur Stelle passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu unterstreichen, die für die HR-Rolle entscheidend ist.