Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und optimiere die Mobilität mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Tradition.
- Vorteile: Kollegiales Arbeitsklima, moderne Büros und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und flache Hierarchien für schnelle Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Fuhrparkmanager (m/w/d), der mit Ideen und Organisationstalent unsere Mobilität optimal steuert und weiterentwickelt. Wir suchen dich ab sofort in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München!
In deiner Rolle verantwortest du unseren Fuhrpark und stellst einen reibungslosen, effizienten Einsatz aller Fahrzeuge sicher.
Deine Aufgaben
- Operative Verwaltung des Fuhrparks inklusive der Tankkarten
- Optimierung der Fuhrparkkosten durch Monitoring und Auswertung von Fahrzeugdaten
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Wartung der Fahrzeuge
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung & Fahrzeugausmusterung
- Organisation des Fahrzeuglifecycles von A-Z
- Steuerung und Überwachung von Werkstattterminen, Reparaturen und Inspektionen
- Bearbeitung von Schadensfällen und Bußgeldbescheiden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Durchführung der Führerscheinkontrollen
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Fuhrparkmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit der Fuhrparksoftware FleetCARS und MS Office wünschenswert
- Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
Wir Bieten
- Familiäre Unternehmenskultur mit über 80-jähriger Tradition
- Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie
- Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du in unser Team integriert wirst
- Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen
Weiterhin interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewirb dich jetzt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen steht dir Stefanie Gaitzsch telefonisch gerne zur Verfügung.
Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30. Std./Woche) Arbeitgeber: Hoval Energy Recovery
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit bei uns in Aschheim bei München profitierst du von einer familiären Unternehmenskultur, die auf über 80 Jahren Tradition basiert. Wir bieten dir ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Raum für deine eigenen Ideen, sowie eine intensive Einarbeitung, um dich optimal in unser Team zu integrieren. Zudem erwarten dich moderne Büros und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30. Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Fuhrpark weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30. Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval Energy Recovery vorbereitet
✨Mach dich mit dem Fuhrpark vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Fahrzeuge im Fuhrpark des Unternehmens. Kenne die Modelle, ihre Stärken und Schwächen sowie aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fuhrparkkosten optimiert oder Wartungsprozesse verbessert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einem respektvollen Arbeitsklima interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Technische Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit Fuhrparksoftware wie FleetCARS oder MS Office hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen. Technisches Know-how ist in dieser Position entscheidend!
