Auf einen Blick
- Aufgaben: Erste Anlaufstelle für SAP CS Support und Schulungen, sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Hoval ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Heiz- und Klimatechnik.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum bei Serviceprozessen und strukturiertes Onboarding in den ersten zwei Monaten.
- Weitere Informationen: Besuche in Niederlassungen zur Förderung des Austauschs sind Teil der Rolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil der SAP S/4HANA-Transformation und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Anwendersupport und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit innovativen Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Du hast Erfahrung im Support von ERP-Systemen und möchtest dein Wissen in Anwendersupport, Schulungen und spannenden Projekten einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Serviceabteilung mit deiner Expertise, arbeite mit SAP (Schwerpunkt Modul CS) und trage dazu bei, unsere Serviceprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Deine Aufgaben
- First-Level-Support: Zentrale Ansprechperson für unsere Service-Innendienstmitarbeitenden - Unterstützung bei allen Anliegen rund um SAP CS sowie weitere ERP- und Anwendungssysteme
- Support für Servicetechniker: Du stellst sicher, dass unsere Techniker reibungslos mit dem System arbeiten können und unterstützt bei Fragen
- Wissenstransfer: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Umgang mit SAP CS und weiteren ERP- bzw. Anwendungssystemen
- Projekte: Du arbeitest konzeptionell an spannenden Projekten zur Systemerweiterung und -ablösung mit und bringst deine Expertise ein
- Prozessunterstützung: Sicherstellen reibungsloser Abläufe durch Aufgaben wie Rechnungsdruck, Kontrolle von Servicerechnungen und Bearbeitung von Fehlerprotokollen
- Datenanalyse: Du bereitest Daten aus SAP CS, QlikView oder QlikSense auf, analysierst diese und generierst daraus relevante Insights zur Prozessoptimierung
- Besuche in unseren Niederlassungen: Du bist direkt vor Ort, um den Austausch zu fördern und für Schulungen sowie Erfahrungsaustausch zu sorgen
Wir Bieten Dir
- Gestaltungsfreiraum: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Serviceprozesse
- Ganzheitlicher Einblick: Du begleitest die komplette Prozesskette von A bis Z und erlebe, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt
- SAP S/4HANA-Transformation: Sei bei der Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA dabei und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit
- Innovative Projekte: Erlebe spannende und vielfältige Projekte zur Systemerweiterung oder -Ablösung und bringe dein Wissen ein
- Strukturiertes Onboarding: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen! In den ersten zwei Monaten lernst du unser Daily Business in den Niederlassungen kennen, um mit Insider Wissen optimal in deine Rolle zu starten
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld
- Fundierte Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie im Anwendersupport
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen ist erforderlich
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an ERP-, SAP- und Anwendungssystemen und an der kontinuierlichen Optimierung digitaler Prozesse
- Kenntnisse im SAP-Modul CS oder in einem anderen SAP-Modul sind von Vorteil - Einarbeitung wird geboten
- Rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte sowie vernetzte Denkweise mit Blick fürs Ganze
- Selbständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten sowie eine umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Flair für das Ausbilden von Mitarbeitenden und Interesse an nachhaltigem Knowhow-Transfer
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch von Vorteil.
Bewerbe dich jetzt und reiche uns deine vollständigen Unterlagen online ein.
Support Specialist/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hoval Energy Recovery
Hoval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und ambitionierte Arbeitsumgebung bietet. Mit über 80 Jahren Erfahrung in der Heiz- und Klimatechnik fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein unterstützendes Teamklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Büros in Feldmeilen sind der ideale Standort, um Teil eines dynamischen HR-Teams zu werden, das an der Spitze der Technologie steht und aktiv zur Verbesserung von Systemen und Prozessen beiträgt.
