Produktmanager Wärmepumpe (m/w/d)

Produktmanager Wärmepumpe (m/w/d)

Aschheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Dokumentation, Marktanalysen und Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen für Wärmepumpen.
  • Unternehmen: Hoval, ein führendes Technologieunternehmen mit 80 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Familiäre Unternehmenskultur, modernes Büro und Raum für eigene Ideen.
  • Weitere Informationen: Offene Gesprächskultur und flache Hierarchien für eine schnelle Integration.
  • Warum dieser Job: Trage zur Umwelt bei und arbeite an zukunftsorientierten Energielösungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Elektro oder Heizung und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wollen Sie etwas beitragen zu einer intakteren Umwelt? Interessieren Sie sich für das Zukunftsthema Energie? Dann sind Sie als Produktmanager/in Wärmepumpe genau richtig bei uns. Denn wir handeln aus Verantwortung für Energie und Umwelt. Jedes Produkt und jede Lösung, die wir entwickeln, produzieren und vertreiben nutzt äußerst effizient unsere Energieressourcen und schont dabei die Umwelt. Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik.

Aufgaben

  • Dokumentation und Stammdatenpflege
  • Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Erstellung von Produkt- und Änderungsanträgen
  • Interner und externer Wissenstransfer

Wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro, Heizung, Versorgungstechnik und Weiterbildung zum Meister, Techniker, Ingenieur, Master
  • Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Wir bieten

  • Familiäre Unternehmenskultur mit 80 jähriger Tradition.
  • Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien.
  • Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie.
  • Für Ihre Einarbeitung geben wir unser Bestes, denn Sie sollen möglichst schnell in unser Team integriert sein.
  • Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen.

Möchten Sie mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Dann bewerben Sie sich noch heute online über den unten stehenden Button.

Produktmanager Wärmepumpe (m/w/d) Arbeitgeber: Hoval Romania

Hoval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit über 80 Jahren Tradition bietet. In Aschheim erwartet Dich ein modernes Büro und ein respektvolles Arbeitsklima, das Raum für Deine Ideen lässt und schnelle Einarbeitung garantiert. Zudem profitierst Du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld, das die Begeisterung für innovative Heiz- und Klimatechnik fördert.

H

Kontaktdaten:

Hoval Romania Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Wärmepumpe (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema Energie und Umwelt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Wärmepumpe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung im Bereich Elektro
Heizungstechnik
Versorgungstechnik
Marktanalyse
Wettbewerbsbeobachtung
Produktentwicklung
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Energie und Umwelt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Produktmanager für Wärmepumpen bist.

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektro, Heizung oder Versorgungstechnik. Zeige auf, wie deine technische Ausbildung und Weiterbildungen dich auf die Herausforderungen bei Hoval vorbereiten.

Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Bewerbungsprozess über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval Romania vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Wärmepumpen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Energiebranche hast und wie deine Kenntnisse zur Mission des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Marktanalyse oder der Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.