Technischer Verkaufsberater Aussendienst Komfortlüftung & Hallenklima (m/w/d) in Meilen

Technischer Verkaufsberater Aussendienst Komfortlüftung & Hallenklima (m/w/d) in Meilen

Meilen Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiver Verkauf und Beratung im Bereich Heiz- und Klimatechnik.
  • Unternehmen: Hoval AG, ein führendes Technologieunternehmen mit familiärer Kultur.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Aussendienst erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Aussendienst-Teams für das Verkaufsgebiet Nordwest suchen wir DICH! Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval AG seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Die ausgeprägte Familienkultur begeistert nicht nur die eigenen Mitarbeitenden, sondern auch unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Technischer Verkaufsberater im Aussendienst.

Hast Freude am direkten Kundenkontakt und am erfolgreichen Verkauf? Als technisch versierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit begeisterst du unsere Kunden mit innovativen Produkten und massgeschneiderten Lösungen im Bereich der Heiz- und Klimatechnik.

Deine Aufgaben:

  • Aktiver Verkauf sowie kompetente Beratung unserer Produkte und Dienstleistungen im zugeteilten Verkaufsgebiet Nordwest
  • Selbstständige Führung von Verkaufsverhandlungen - von der Erstberatung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Akquisition von Neukunden
  • Periodische Teilnahme an Rapport-, Schulungs- und Produkttagen
  • Verantwortung für Budgetkontrolle und Zielerreichung
  • Erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in deiner Region
  • Stellvertretung von Vertriebskollegen bei Abwesenheiten

Wir bieten Dir:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
  • Grossen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem leistungsorientierten Unternehmen

Dein Profil:

  • Technische Grundausbildung im Bereich Lüftung, Gebäudetechnik oder HLK
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Aussendienst sowie fundierte Kenntnisse der Lüftungs- und Klimabranche
  • Überzeugendes, professionelles und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und angenehme Umgangsformen
  • Freude an Reisetätigkeit und selbstständigem Arbeiten

Du bist ein leidenschaftlicher Aussendienstmitarbeiter und schätzt selbstständiges Arbeiten sowie den persönlichen Kundenkontakt? Dann bist du bei der Hoval AG genau richtig.

Technischer Verkaufsberater Aussendienst Komfortlüftung & Hallenklima (m/w/d) in Meilen Arbeitgeber: Hoval Schweiz

Hoval Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwestschweiz nicht nur attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsmittel bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie der direkte Kundenkontakt machen die Position des Servicetechnikers besonders reizvoll für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Hoval Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Verkaufsberater Aussendienst Komfortlüftung & Hallenklima (m/w/d) in Meilen erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hoval Schweiz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hoval Schweiz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hoval Schweiz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hoval Schweiz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Verkaufsberater Aussendienst Komfortlüftung & Hallenklima (m/w/d) in Meilen mit Bravour zu bestehen

Technische Grundausbildung im Bereich Lüftung
Kenntnisse der Gebäudetechnik
Erfahrung im technischen Aussendienst
Kenntnisse der Lüftungs- und Klimabranche
Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Kunden- und Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hoval Schweiz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hoval Schweiz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval Schweiz vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!