Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahmen, Störungsbehebungen und Kundenberatung für Wärmepumpen.
- Unternehmen: Hoval, ein führendes Technologieunternehmen in Heiz- und Klimatechnik.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeiten, Verkaufsprämien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und ein Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Regelungstechnik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Service-Teams in der Region Zürich suchen wir DICH! Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Tätigkeiten
- Inbetriebnahmen von neuen Anlagen
- Störungsbehebungen bei Hoval-Wärmepumpen
- Unterhalts- und Wartungsarbeiten
- Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen
- Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team
- Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region
Wir bieten Dir
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Verkaufsprämien und attraktive Sozialleistungen
- Kollegiales und hilfsbereites Team
- Gezielte Einschulung in unsere Hoval-Produkte sowie laufende Fortbildungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachmann
- Geschäftsfahrzeug sowie Laptop und Smartphone etc.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Kältemonteur, Heizungsinstallateur, Elektroinstallateur oder Automechaniker
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann für Wärmesysteme von Vorteil
- Erfahrung in der Regelungstechnik sowie Hydraulikkenntnisse erwünscht
- Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
- Gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten
- Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region
Bist du ein leidenschaftlicher Techniker, der das selbstständige Arbeiten und den Kundenkontakt liebt? Dann bist du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung.
Servicetechniker Wärmepumpen Region Zürich (m/w/d) Arbeitgeber: Hoval Schweiz
Hoval ist ein führendes Technologieunternehmen in der Heiz- und Klimatechnik, das seinen Mitarbeitern in der Region Zürich ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, Verkaufsprämien und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Hoval die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker für Wärmepumpen ermöglicht es dir, dein technisches Wissen einzubringen und gleichzeitig einen direkten Kontakt zu Kunden zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker Wärmepumpen Region Zürich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker Wärmepumpen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hoval und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir benötigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Wärmepumpen Region Zürich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker Wärmepumpen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Regelungstechnik oder bei Wärmepumpen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval Schweiz vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Wärmepumpen und Regelungstechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Heiz- und Klimatechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Hoval legt Wert auf ein kollegiales Team. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du bereit bist, im Pikettdienst flexibel zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
