Content-Manager für YouTube-Kanäle im Filmbereich
Film- & Serien-Liebhaber aufgepasst! Wir suchen aktuell neue Vollzeit Content-Manager, die 100% Remote an YouTube-Kanälen wie KinoCheck.com, Entertainment Access, FilmSelect & co. mitarbeiten.
Über uns
Wir kümmern uns seit mehr als 8 Jahren um das Content-Management von diversen YouTube-Kanälen mit einem Fokus auf Videoinhalte rund um das Thema Filme und Serien. Unsere Arbeit sticht heraus durch Qualität - von der Video-Produktion bis hin zur Distribution. Auf diese Weise konnten wir bereits über 10 Milliarden Zuschauer erreichen und Partner auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere Expertise.
Wen wir suchen
- Gutes Allgemeinwissen zum Thema Filme & Serien
- Gutes Allgemeinverständnis von YouTube als Plattform
- Makellose Rechtschreibung in Deutsch und Englisch
- Guter Umgang mit der englischen Sprache, da unsere Kanäle eine internationale Zuschauerschaft erreichen
- Erfahrungen im Umgang mit Adobe Premiere & Photoshop
- Grafisches Verständnis und Feingefühl
- Basiswissen über die Bearbeitung von Videoinhalten
Was deine Aufgaben sind
- Selektion und Distribution von 3rd Party Content (Clips & Compilations) unserer Lizenz-Partner auf unseren englischsprachigen YouTube-Kanälen
- Erstellen von Thumbnails
- Wettbewerbsanalysen & Konzipierung von Content-Strategien
Was wir dir bieten
Wir bieten dir eine 1-jährige befristete Beschäftigung mit Perspektive auf eine stetige Erneuerung innerhalb eines jungen und motivierten Arbeitsumfeld. Du arbeitest an schnell wachsenden YouTube-Kanälen mit den größten Film-Verleihern weltweit zusammen. Bei uns arbeitet jeder, für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance, im Home-Office. Zusätzlich gibt es Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbung
Die Stelle klingt nach genau dem richtigen für dich? Dann sende uns deine Bewerbung, in der du folgende Fragen beantwortest, an :
- Wer bist du?
- Welche beruflichen Erfahrungen hast du bereits gesammelt?
- Mit welchen Franchises und Genres bist du besonders vertraut?
- Gibt es Referenzen, die du uns zeigen möchtest?
- Auf welchen Social-Media Plattformen bist du unterwegs?
Für die Bewerbung musst du keine Schulzeugnisse vorweisen. Ansprechpartner: Fabian Pohl, Kirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, Germany.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content-Manager für YouTube-Kanäle im Filmbereich erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie How To Buzz GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei How To Buzz GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei How To Buzz GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von How To Buzz GmbH beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für How To Buzz GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was How To Buzz GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei How To Buzz GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von How To Buzz GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für How To Buzz GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von How To Buzz GmbH einfügt.
