Consultant

Howden ist eine globale Versicherungsgruppe mit Mitarbeiterbeteiligung im Herzen. Gemeinsam haben wir die Grenzen der Versicherung erweitert. Wir sind vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft und eine No-Limits-Mentalität, und unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, als starkes internationales Team zu kollaborieren, das aus 24.000 Mitarbeitern in über 56 Ländern besteht. Menschen kommen aus vielen verschiedenen Gründen zu Howden, aber sie bleiben aus demselben Grund: unserer Kultur. Sie hebt uns hervor und ist der Grund, warum unsere Mitarbeiter seit Jahren Headhuntern absagen.

Voll-/Teilzeit (ab 30 h/W) | ab sofort | Georg-Glock-Str. 8, 40474 Düsseldorf

Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil der international agierenden Howden Group Holdings mit weltweit über 23.000 Mitarbeitenden in 56 Ländern. Wir arbeiten mit allen großen Versicherern zusammen. Durch ständiges Überprüfen der Bedingungswerke und Konditionen der Versicherer bieten wir eine passgenaue Auswahl an Versicherungslösungen. Die konsequente Anpassung des Versicherungsschutzes gewährleistet sowohl die perfekte Absicherung für unsere Kunden als auch unseren Erfolg.

Das Bedienen unterschiedlichster Sparten in Financial Lines, von Managerhaftpflicht (D&O) über Strafrechtsschutz bis hin zu Cyber-Risiken, gehört zu unserem Tagesgeschäft.

Wir, bei der hendricks GmbH, schätzen Teamgeist. Daher fördern wir die optimale Symbiose von fachlichem Know-how und zwischenmenschlichem Miteinander und bauen auf langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiter*innen. Wir nennen dieses Prinzip “People First” und sind stolz darauf, durch unsere Hands-on-Mentalität und branchenübergreifende Expertise auf mittlerweile über 30 erfolgreiche Jahre zurückblicken zu können.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Financial Lines (D&O, Strafrechtsschutz, Cyber und VSV) am Standort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (ab 30h/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Vertragsmanagement: Sie sorgen für eine einwandfreie Bestandsführung, haben Verträge und Fristen im Blick und halten den Kontakt zu allen Schnittstellen.
• Unterstützung in der Makler- und Kundenbetreuung: Sie unterstützen die Kolleg*innen aus dem Account Management bei der Betreuung von mittelständischen und internationalen Großunternehmen und stehen als Ansprechpartner*in für Makler und Kunden zur Verfügung.
• Ausschreibungen und Angebote: Sie begleiten den gesamten Ausschreibungsprozess, kommunizieren mit Versicherern und erstellen nach Vorgabe individuelle Angebote bis zum Vertragsabschluss und arbeiten im Renewal mit.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Versicherungskaufmann*frau, Versicherungsfachmann*frau.
• Berufserfahrung/Quereinstieg: Sie haben idealerweise nach Ihrem Abschluss erste Erfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt und freuen sich darauf, Ihren Erfahrungsschatz zu erweitern. Auch bei einem Quereinstieg in den Bereich Financial Lines arbeiten wir Sie intensiv ein.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff.
• Effizienter Arbeitsstil und Sprachkompetenz: Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und hoher Motivation, Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation.

Unser Angebot:

• Spaß: „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“
• Flexibilität: „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“
• Gesundheit: „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. hendricks sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“
• Altersvorsorge/-absicherung: „hendricks bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne hendricks hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”
• Gruppenunfallversicherung: „hendricks hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.”
• Führung auf Augenhöhe: „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner*in, nicht als „Boss“.”
• Nette Kolleg*innen: „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön, auch nach Feierabend mit ihnen was essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“
• Nervennahrung: „Also ich persönlich freue mich jedes Mal an dem „geheimen“ Depot an Süßigkeiten zu bedienen. Jeder braucht mal Nervennahrung.”
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich dabei auch durch die Howden Academy tatkräftig unterstützt.”
• Weiterentwicklung: „In einem internen Seminar-Pool kann ich jederzeit mich zu aktuellen fachlichen Themen weiterbilden und sogar IDD-Punkte sammeln.”
• Internationalität: „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei der Howden-Gruppe arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit, mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.”
• Gewissenhafte Einarbeitung: „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.”
• Mitarbeiterbeteiligung: „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.”

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die hendricks GmbH ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.