Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den RFP-Prozess und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Howden, ein globales Team mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Bedürfnissen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Rückversicherung gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von RFP-Prozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Howden ist ein Kollektiv – eine Gruppe talentierter und leidenschaftlicher Menschen auf der ganzen Welt. Gemeinsam haben wir die Grenzen der Versicherung verschoben. Wir sind vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft und eine Denkweise ohne Grenzen, und unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, als leistungsstarkes internationales Team mit 18.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern zusammenzuarbeiten. Menschen kommen aus vielen verschiedenen Gründen zu Howden, aber sie bleiben aus demselben Grund: unserer Kultur. Sie hebt uns von anderen ab und ist der Grund, warum unsere Mitarbeiter seit Jahren Headhuntern absagen.
Was suchen wir? Sind Sie ein visionärer Führer und möchten ein Team von Grund auf aufbauen? Haben Sie eine leitende RFP-Rolle im (Re)Versicherungssektor innegehabt? Wir suchen jemanden, der dies durch unseren RFP-Prozess zum Leben erweckt. Dies ist eine globale Rolle und eine unglaublich spannende Gelegenheit für jemanden mit einer Leidenschaft für den Gewinn sowie der Führung und Vision, einen aufregenden und überzeugenden RFP-Prozess und ein Angebot zu entwickeln.
Was sind die Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung eines klaren RFP-Prozesses und Governance-Rahmenwerks
- Verantwortung für die Identifizierung, Erfassung, Verwaltung und Priorisierung aller relevanten Chancen
- Beeinflussung von funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Bestimmung von Gebots-/Nichtgebotsentscheidungen und der strategischen Passform sowie des Angebots für Ausschreibungen
- Projektmanagement von RFP-Antworten, von der Vorladung bis zur Nachentscheidung, in enger Zusammenarbeit mit Broking-Account-Executives, um letztendlich die Wahrscheinlichkeiten fallweise zu maximieren und die weitreichende Annahme bewährter Praktiken sicherzustellen
- Erstellung hochwertiger RFP-Unterlagen, einschließlich der Entwicklung einer erstklassigen RFP-Bibliothek
- Gestaltung und Implementierung eines Nach-Ausschreibungs-Überprüfungsprozesses für Gewinne und Verluste, um wichtige Erkenntnisse zu erfassen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen
- Implementierung von Technologie zur Förderung von Innovationen im RFP-Prozess
- Entwicklung eines Teams (intern und extern nach Bedarf), um außergewöhnliche Design-, Korrekturlese-, Erzähl- und Projektmanagementfähigkeiten sicherzustellen
- Gestaltung von RFP-Schulungen und -Bildungsmaßnahmen zur Unterstützung der Entwicklung von eingebetteten RFP-Champions im gesamten Unternehmen
Wer sind wir auf der Suche nach jemandem, der:
- Kooperativ ist und die Fähigkeit hat, Beziehungen in einem matrixartigen Umfeld aufzubauen
- Selbstbewusst ist, um hochrangige Stakeholder zu beeinflussen
- Erfahren in der Leitung von RFP-Prozessen für verschiedene Zielgruppen ist
- Ein Experte in der (Re)Versicherungsbranche ist mit einem klaren Verständnis der sich entwickelnden Bedürfnisse der Rückversicherungs-Kunden
- Komfortabel im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern aus Broking, Analytik, Betrieb und Führung ist
- Begeistert von einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld ist
- Hartnäckig und belastbar ist – wir sind im Aufbau-Modus!
Was bieten wir im Gegenzug? Eine Karriere, die Sie definieren. Bei Howden schätzen wir Vielfalt – es gibt keinen typischen Howden-Typ. Stattdessen suchen wir nach Individuen, die dieselben Werte wie wir teilen:
- Unsere Erfolge stammen alle von jemandem, der mutig genug war, etwas Neues auszuprobieren
- Wir unterstützen uns gegenseitig in den kleinen alltäglichen Momenten und den größeren Herausforderungen
- Wir sind entschlossen, einen positiven Unterschied bei der Arbeit und darüber hinaus zu machen
Angemessene Anpassungen: Wir setzen uns dafür ein, angemessene Unterkünfte bei Howden bereitzustellen, um sicherzustellen, dass unsere Positionen gut zu Ihren Bedürfnissen passen. Neben den üblichen Anpassungen wie Software, IT und Büroeinrichtungen können wir auch andere Änderungen wie flexible Arbeitszeiten oder hybrides Arbeiten berücksichtigen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, aber Zweifel haben, ob sie die richtige für Sie ist, senden Sie uns Ihre Bewerbung – wenn Ihr Profil den Kriterien der Rolle entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen bei der Einrichtung der erforderlichen angemessenen Anpassungen zu helfen.
Director - RFP Leader Arbeitgeber: Howden Insurance Local UK
Howden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung bietet Howden Re seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Karriere aktiv zu gestalten und an bedeutenden Projekten in der Rückversicherungsbranche mitzuwirken. Die Unterstützung von Vielfalt und flexiblen Arbeitsmodellen macht Howden zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Howden Insurance Local UK Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director - RFP Leader erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Howden Insurance Local UK an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - RFP Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Howden Insurance Local UK?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Howden Insurance Local UK arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Howden Insurance Local UK übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howden Insurance Local UK vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Howden Insurance Local UK spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Howden Insurance Local UK, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Howden Insurance Local UK solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Howden Insurance Local UK genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
