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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Geschäftsbereichsleiter bei strategischen und operativen Aufgaben im Bereich Mobility.
- Arbeitgeber: Howden ist ein führender Industrie- und Spezialversicherungsmakler mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudgets und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Hochschulstudium in BWL oder Versicherung sowie Interesse an Kfz-Versicherungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility
Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility
Senior Talent Acquisition Specialist bei Howden Broking | gepr. Personalreferent
Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 20.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.
Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.
Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility
am Standort Köln in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Unterstützung Tagesgeschäft Sie unterstützen proaktiv den Geschäftsbereichsleiter bei der Planung und Durchführung von operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben.
Terminmanagement Neben der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen nehmen Sie an diesen aktiv teil.
Organisation Sie erstellen eigenverantwortlich Analysen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und weitere Dokumente.
Projektarbeit Sie arbeiten gemeinsam mit der Geschäftsleitung an strategischen und konzeptionellen Projekten im Bereich Mobility.
Das bringen Sie mit:
Studium Ein Hochschulstudium, idealerweise in BWL oder Versicherung, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
Fachwissen und Begeisterung für Kfz-Versicherungen Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in der KFZ-Versicherung und haben ein starkes Interesse an den neusten Entwicklungen und innovativen Ansätzen im Bereich der KFZ-Versicherungen.
Digitale und KI-Affinität Offenheit für digitale Trends und künstliche Intelligenz ist für Sie selbstverständlich und Sie bringen frische Ideen ein.
Strategisches Denken und Entscheidungsfreude Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und treffen schnell und sicher Entscheidungen.
Kommunikationsstärke und Flexibilität Sie können sich schriftlich und mündlich präzise ausdrücken und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und anpassungsfähig.
Unser Angebot:
Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:
Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“
Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“
Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“
Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”
Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“
Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“
Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ (Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.)
Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit in Regensburg sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“
Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“
Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an . Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.
Junior Aktuar Reporting und Risikomodelle Köln (m/w/d)
Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) im Vertrieb
Mathematiker / Aktuar (m/w/d) Produktentwicklung Lebensversicherung (Altersvorsorge)
Mathematiker / Aktuar (m/w/d) – Produktentwicklung Lebensversicherung
(Senior) Aktuar Reporting und Aktuarielle Modellierung Köln (m/w/d)
Aktuar/-in / Versicherungsmathematiker/-in (all genders)
Controller Versicherungstechnik / Aktuar mit Homeoffice (w/m/d)
Aktuar/-in / Versicherungsmathematiker/-in (all genders)
Praktikum / Werkstudent Actuarial Services (w/m/d)
Junior Versicherungsmathematiker als Aktuar / Aktuarin (w/m/d)
(Senior) Manager Aktuar – Unternehmensberatung (w/m/d)
Consultant (Versicherungs-) Mathematik / Aktuar (m/w/d) in Köln
Senior Consultant (Versicherungs-) Mathematik / Aktuar (m/w/d) in Köln
Senior Aktuar (m/w/d) Produktentwicklung Lebensversicherung
Data Scientist / Data Analyst im Bereich Technical Underwriting Real Garant (m/w/d) fluent in German
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility Arbeitgeber: Howden
Kontaktperson:
Howden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kfz-Versicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und innovativen Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischem Denken und Entscheidungsfreude vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite einige Ideen vor, wie digitale Trends und KI im Bereich Mobility eingesetzt werden können. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Innovationskraft, die für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit der Position im Geschäftsbereich Mobility zu tun haben, insbesondere im Bereich Kfz-Versicherungen.
Zeige deine Begeisterung für digitale Trends: Da digitale Affinität und Interesse an KI wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Offenheit für neue Technologien und innovative Ansätze zeigen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine schriftlichen Unterlagen klar und präzise formuliert sind. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Howden Deutschland AG und deren Geschäftsbereich Mobility informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen in der Kfz-Versicherung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, Projektarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Trends und KI eine Rolle in der Position spielen, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Technologien genutzt hast. Dies kann deine Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude unter Beweis stellen.
