CTO / Chief Photonics Officer (Stealth Photonic Bio-sensing Venture)

Was wir tun

Wir sind ein frühes Deep-Tech-Unternehmen für photonische Bio-Sensorik, das Silizium-Photonik, Mikrofluidik und angewandte KI kombiniert, um hochwertige optische Instrumente aus dem zentralen Labor auf einen kostengünstigen Einwegchip und einen kompakten Leser zu bringen. Das erste Produkt ist ein Point-of-Care-Diagnosetool, das einen Markt im Wert von mehreren Milliarden Dollar anvisiert, der derzeit von handjustierten, sechsstelligen Tischgeräten bedient wird. Die Mission besteht darin, ein £500K-Benchoptisches Instrument in einen £5-Einwegchip zu verwandeln. Die Optik, die Photonik, die Detektion, der gesamte Signalweg, der heute in handjustierten Maschinen mit sechsstelligen Preisen sitzt, muss auf einem Wafer leben, der an eine Klinik versendet und weggeworfen wird. Die Silizium-Photonik hat endlich den Kosten-Volumen-Knick erreicht, bei dem dies machbar ist, und KI-Design-Tools sind endlich gut genug, um die Multi-Physik-Kooptimierung ohne eine Armee von PhDs durchzuführen. Das Fenster ist offen. Dieser Zusammenbruch ist die zentrale technische Wette des Unternehmens, und es ist unsere Aufgabe, sie zu besitzen.

Ihre Rolle

Sie sind verantwortlich für den photonischen und detektiven Stack von der Architektur über die Foundry bis hin zu einem funktionierenden integrierten Leser. Sie sind der technische Anker, der das Design in herstellbare, klinisch getestete Silizium umsetzt, und letztendlich die Person, die entscheidet, welche physikalischen Ansätze umgesetzt werden und welche wir für das nächste Produkt zurücklassen.

Verantwortlichkeiten

• Photonische und detektive Architektur für den Einwegchip und den Leser.
• Foundry-Ausführung: PIC, nano-optische und mikrofluidische Prototyping-Beziehungen; Tapeout-Rhythmus; Ertrags-, Robustheits- und Toleranzmanagement.
• Der Designzyklus: Zusammenarbeit mit unserer automatisierten Multi-Physik-Design-Engine; Überprüfung ihrer Ausgaben, Erkennung unphysikalischen Verhaltens und Durchführung von Designanpassungen.
• Leserintegration: opto-mechanische, thermische und elektronische Integration mit der Kartusche.
• Risiko-Register: Was kann fehlschlagen, wie oft, wie wir es für ein Gerät, das in großem Maßstab herstellbar sein muss, ausschließen.
• Einstellung: Ihr Netzwerk ist Teil des Wertes, den Sie für die ersten technischen Einstellungen (Mikrofluidik, Hardware/Firmware, Instrumentierung) mitbringen.

Ihr Profil

• PhD in Silizium-Photonik oder Elektrotechnik, nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von PIC-Designs in funktionierendes Silizium.
• Persönlich mehrere Designs vom Layout bis zum funktionierenden Silizium in einer kommerziellen Photonikanlage gebracht.
• Komfortabel in der photonischen Integration, Photonenzählung und dem Design nano-optischer Komponenten.
• Liest Simulationen und Optimierergebnisse als Co-Pilot, nicht als Black Box.
• Bonus: frühere Erfahrung in wissenschaftlicher Instrumentierung, Bio-Photonik oder biomedizinischer optischer Technik.

Qualitäten, die wir suchen

• Intellektuell ehrlich über Unsicherheit. Hardware ist ein demütigender Lehrer. Die richtige Antwort, wenn Sie es nicht wissen, ist „Ich weiß es nicht“, gefolgt von einem Experiment.
• Komfortabel damit, der tiefste Experte im Raum zu sein. Sie werden die Photonik-Autorität für Investoren, Partner und die technische Organisation sein, die wir nach Ihnen einstellen.
• Skeptisch gegenüber Black-Box-KI bei physikalischen Problemen. Sie werden neben einer automatisierten Multi-Physik-Design-Engine arbeiten und deren Ausgaben als klugen Mitstreiter betrachten, der gelegentlich unphysikalischen Unsinn produziert, nicht als Orakel.
• Neigung zum Versenden, nicht zum Polieren. Erstes Silizium ist selten perfekt. Wir lernen aus dem Chip, den wir haben, nicht aus dem Chip, den wir uns wünschen.
• Direkte Kommunikation. Meinungsverschiedenheiten unter Mitgründern werden am selben Tag geäußert und gelöst. Wir tauschen Wochen gegen Klarheit.
• Langfristige Geduld. Ein sechsstelliges Instrument, das auf einen £5-Chip komprimiert wird, ist kein Projekt von einem Jahr. Wir bauen für ein Jahrzehnt.

Was wir anbieten

• Eigenkapital auf Gründungsteamebene.
• Gehalt, das bei Abschluss der Pre-Seed-Runde festgelegt wird, kalibriert auf die Rundengröße und die Marktrealität der Rolle zu diesem Zeitpunkt.

Mit wem Sie arbeiten würden

Prathap, der Gründer. Wiederholter Gründer und KI-Experte, ansässig in London. Software-Ingenieur von Ausbildung, Hardware-Startup-Gründer aus Überzeugung, in die Lebenswissenschafts-Instrumentierung gezogen, weil Lab-on-a-Chip der Keil ist, der modernste Diagnosetests in die Hände der Hälfte der Menschheit bringt, die keinen Zugang zu einem Lehrkrankenhaus hat. Hat die Multi-Physik-BO-Engine gebaut, die den aktuellen Tape-Out-Kandidaten hervorgebracht hat, die Prioritäts-Patentspezifikation entworfen und besitzt GTM, Finanzierung und die frühe Organisation. Ich bin kein Silizium-Photonik-Ingenieur. Fab, Foundry, opto-mechanische Integration, das sind die Teile des Geräts, die ich nicht selbst betreiben kann, und ich plane nicht, das zu tun. Das sind die Teile, die Sie von Anfang bis Ende besitzen würden: Architektur, Foundry-Wahl, Tape-Out-Rhythmus, die technischen Einstellungen. Ich würde Ihre Entscheidungen unterstützen, nicht in Frage stellen.

Wie wir arbeiten?

Die Aspekte, die für eine tägliche Beziehung wichtig sind:

• Getan > perfekt. Ein Prototyp auf dem Tisch ist mehr wert als ein tausendseitiger Deck.
• Ergebnis > Metriken > Intuition. Metriken sind, wie wir navigieren; Ergebnisse sind, wohin wir navigieren; Intuition ist, was wir tolerieren, wenn beides nicht verfügbar ist.
• Eine schlechte Entscheidung ist besser als keine Entscheidung. Gründungsteams sterben häufiger an Unentschlossenheit als an schlechten Entscheidungen.
• Überkommunizieren Sie standardmäßig. Mehrdeutigkeit innerhalb des Gründungsteams ist der größte unforced error zu Beginn.
• Mitgefühl und Vertrauen über Leistungsanreize. Vergütung bringt die Leute ins Haus; Vertrauen hält sie beim Bauen.