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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: FICUS Health, ein innovatives HealthTech-Startup im AI Campus Merantix in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reha mit KI und erlebe echten Impact von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, erste Praxiserfahrung und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei FICUS Health bauen wir die Reha der Zukunft. Mit KI-gestützter Software ermöglichen wir Ärzt:innen, sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Patient:innen. Wir digitalisieren einen der letzten analogen Bereiche im deutschen Gesundheitswesen, und das mit dem Tempo und dem Anspruch eines ambitionierten Tech-Startups. Unser Team sitzt mitten im AI Campus Merantix in Berlin, einem der dichtesten KI-Ökosysteme Europas.
Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam und dem Founder’s Associate an zentralen Themen im Unternehmen. Dabei bewegst du dich zwischen Strategie und Umsetzung. Du analysierst Herausforderungen, entwickelst Lösungen und setzt diese eigenständig um. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Projekte und bekommst einen direkten Einblick in den Aufbau eines schnell wachsenden HealthTech-Startups. Wir suchen jemanden, der neugierig ist, schnell lernt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich voranzubringen.
Was du bei uns tust:
- Finance & Controlling: Pflege und Weiterentwicklung unseres Financial Models, Vorbereitung von Monatsabschlüssen, Unterstützung beim Cap Table Management und Investor Reporting. Du bekommst echten Einblick in die Finanzsteuerung eines wachsenden HealthTech-Startups.
- Operations & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft. Automatisierung repetitiver Workflows mit Tools wie Make, n8n & Claude Code/Cowork.
- HR & Recruiting: Koordination und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder sowie Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Du lernst, wie man ein Team aufbaut, das wirklich funktioniert.
- Special Projects: Eigenverantwortliche Übernahme von strategischen Projekten: Markt- und Wettbewerbsanalysen, Einführung neuer Tools oder Aufbau neuer Prozesse.
Dein Profil:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität (Bachelor oder Master)
- Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Start-up-Umfeld, in der Unternehmensberatung oder im VC-Bereich
- Analytischer Kopf, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 3 Monate Verfügbarkeit
Was wir bieten:
- Vergütung: Marktgerechtes Gehalt
- Startdatum: ab Juni/Juli
Was dich bei uns erwartet:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder’s Associate und Gründerteam – du sitzt dort, wo Entscheidungen getroffen werden
- Echter Impact & Verantwortung von Tag eins
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im AI Campus Merantix in Berlin, einem der spannendsten Tech-Hubs der Stadt
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote & Office)
- Urban Sports Club Mitgliedschaft, Company-Lunch, die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten und regelmäßige Team-Events
Founder’s Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Howhot
Kontaktperson:
Howhot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder’s Associate Intern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder’s Associate Intern interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen über das Unternehmen oder die Rolle – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei FICUS Health sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HealthTech-Bereich und über unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder’s Associate Intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das HealthTech-Startup in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howhot vorbereitest
✨Verstehe die Mission von FICUS Health
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig KI im Gesundheitswesen ist und wie FICUS Health dazu beiträgt, Ärzt:innen zu entlasten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisch gearbeitet oder Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Gründerteam stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln. FICUS Health sucht jemanden, der nicht nur analysiert, sondern auch umsetzt. Teile Beispiele, wo du proaktiv gehandelt hast.