Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Technologie und forme Produkte in einem innovativen Logistik-Start-up.
- Unternehmen: Stealth Start-up, das KI in der Logistik revolutioniert.
- Vorteile: Einstieg in ein tiefgreifendes Tech-Unternehmen mit Lernmöglichkeiten und potenzieller Festanstellung.
- Weitere Informationen: Erlebe strategische Gespräche und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Logistik mit KI gestaltet.
- Qualifikationen: Schnelles Denken, präzise Kommunikation und Begeisterung für KI sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Was wir tun
Moderne Logistik und Fertigung sind auf den reibungslosen Fluss von Waren, Lkw, Vermögenswerten und Informationen angewiesen. Dennoch gibt es einen letzten großen blinden Fleck in der Lieferkette, den wir lösen. Trotz seiner strategischen Bedeutung sind die Prozesse nach wie vor weitgehend manuell, reaktiv und schwer zu optimieren. Wir bauen eine KI-native Plattform, die Echtzeit-Intelligenz, Transparenz und Automatisierung in die Abläufe bringt. Durch die Kombination von Computer Vision, Sensordaten und maschinellem Lernen zielen wir darauf ab, ein einheitliches System zu schaffen, das versteht, was in jedem Moment geschieht, und wichtige betriebliche Entscheidungen unterstützt und automatisiert. Unsere Mission ist es, operationale Engpässe mit geringer Sichtbarkeit in vorhersehbare, datengestützte und hocheffiziente Umgebungen zu transformieren.
Ihre Rolle
Sie sitzen direkt neben den Gründern und sind vollständig in die Arbeit eingebunden, die das Unternehmen tatsächlich voranbringt: zu verstehen, wer das Problem hat, das wir lösen, sie davon zu überzeugen, dass wir das richtige Team sind, um es zu lösen, und schnell genug zu lernen, um dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein. In einer beliebigen Woche kann das bedeuten, ein Kundenentdeckungsgespräch zu führen, eine Wettbewerbsanalyse durchzuführen oder eine Automatisierung zu entwickeln, die einen manuellen Prozess eliminiert, den wir toleriert haben. Was alles verbindet: alles, was Sie berühren, sollte uns schärfer, schneller oder besser für die Kunden und Partner machen, die wichtig sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projekte von Anfang bis Ende übernehmen, von der Forschung und Strukturierung bis zur Ausführung und Nachverfolgung
- Zielkundensegmente in der Logistik und Fertigung identifizieren und priorisieren
- Outbound-Experimente durchführen: Messaging-Hypothesen testen, Sequenzen iterieren, verfolgen, was konvertiert
- Mit Betreibern, Betriebsleitern und Entscheidungsträgern sprechen und das Gelernte in prägnante Erkenntnisse umsetzen
- Kundenprobleme und Wettbewerbsalternativen recherchieren, um die Produktpositionierung zu schärfen
- Prozesslücken identifizieren und leichte Systeme entwickeln, um diese zu schließen
Dieses Rollenprofil ist ideal für jemanden, der an der Schnittstelle von KI, realen Systemen und betrieblicher Automatisierung gedeiht.
Ihr Profil
Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie:
- schnell denken und noch schneller handeln
- präzise kommunizieren können, schriftlich und mündlich, in Deutsch und Englisch
- von dem motiviert sind, was für das Unternehmen am wichtigsten ist, nicht nur von dem, was für Sie interessant ist
- echt begeistert von KI sind und wissen, wie man sie nutzt, um 10x mehr zu erreichen
- ein gutes Produktinstinkt haben und in der Lage sind, operationale Schmerzpunkte in Produktmerkmale zu übersetzen
- Erfahrung in Logistik, Fertigung, Robotik, Beratung oder industrieller Automatisierung haben
Was wir bieten
Wenn Sie als Founders Associate zu uns kommen, erhalten Sie:
- einen Platz in der ersten Reihe eines frühen Deep-Tech-Unternehmens, das Infrastruktur aufbaut, die verändern wird, wie multinationale Unternehmen operieren
- in jedes strategische Gespräch, das wichtig ist, eingebunden sein
- echte Verantwortung mit einer starken und garantierten Lernkurve
- Zugang zum AI Campus Berlin sowie zum Merantix-Ökosystem
- einen potenziellen Weg zu einer Vollzeitstelle, wenn wir gut zusammenpassen
Founders Associate Intern (Stealth Start-up) Arbeitgeber: Howhot
FICUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung fördert unser Team eine offene und kollaborative Arbeitskultur im Herzen des AI Campus Merantix in Berlin, wo du Teil eines der spannendsten KI-Ökosysteme Europas wirst. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Strategie weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beitragen und echte Veränderungen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern (Stealth Start-up) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Howhot sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Howhot bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (Stealth Start-up) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Howhot im Bereich Founders Associate Intern (Stealth Start-up) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Howhot zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howhot vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Howhot tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
