Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für alle Fragen rund um Löhne.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Personalrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (Payroll, Analyst)
Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung eines Entgeltabrechnungsservices für die deutschen Standorte.
Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung basierend auf standortspezifischen Informationen und stellen die genauen und pünktlichen Zahlungen an Mitarbeiter und Institutionen sicher.
Für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
Zu den konkreten Aufgaben gehören
- Erstellen und Pflege der Mitarbeiterdaten im Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungssystem (GFOS/DATEV Lodas).
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern einschließlich sämtlicher Folgeaktivitäten.
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Metall Rente etc.) und freiwilligen Arbeitgeberleistungen (z. B. Job Rad/Eleasa/Hansefit).
- Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern sowie Pfändungsgläubigern.
- Vorbereitung der regelmäßigen Monats- und Jahresabschlussarbeiten, insbes. Erstellung der Personalrückstellungen.
- Berechnung des Personalkostenbudgets entsprechend den Standortspezifikationen.
- Pflege des internen Selbstbewertungstools von Howmet und Durchführung der relevanten Selbsttests.
- Ansprechpartner für Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-sowie Jahresabschlussprüfer.
Für diese Stelle besteht die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
Wünschenswert wären 3 Präsenztage/Woche im Unternehmen.
Diese Stelle ist für eine Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) geeignet.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ im Bereich Steuerberatung oder Sozialversicherung, mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Unternehmen mit Tarifvertragsbindung.
- Fundierte Kenntnisse im Personal-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Lohnpfändungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungsanwendungen (bevorzugt mit DATEV Lodas und GFOS).
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Initiative und persönlicher Verantwortung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und Serviceorientierung.
- Eine lösungsorientierte und sorgfältige Denk- und Arbeitsweise.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) [Payroll, Analyst] Arbeitgeber: Howmet Aerospace Inc.
Als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Verantwortung fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen voranzutreiben. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) [Payroll, Analyst] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Howmet Aerospace Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Howmet Aerospace Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) [Payroll, Analyst] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Howmet Aerospace Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howmet Aerospace Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Howmet Aerospace Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
