Specialist COM

Specialist COM

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Marktchancen und entwickle Vertriebsaccounts strategisch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische B2B-Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Home-Office-Möglichkeiten für maximale Flexibilität.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Neue Marktchancen identifizieren und Vertriebsaccounts im Einklang mit der Geschäftsstrategie entwickeln.

Pipeline-Entwicklung aufbauen und ausbauen, eine aktive und qualifizierte Pipeline im CRM pflegen, genaue Prognosen erstellen – und jede Bewegung darin erklären können.

Regelmäßige Kundenbesuche durchführen, Ergebnisse dokumentieren und nächste Schritte festlegen.

Unterstützung bei Vertrieb, technischer und Anwendungsschulung bieten.

Das Distributionsnetzwerk entwickeln und unterstützen.

Neue Geschäftschancen priorisieren, entwickeln und ansprechen, im Einklang mit der HFS-Strategie.

Enge Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten aufbauen (HFS-Lieferanten von Produkten in europäischen Werken im Vereinigten Königreich und Deutschland).

Erwartungen des Kunden und des Lieferantenstandorts effektiv managen.

Bei der Entwicklung von Vertriebs-, Marketing- und Geschäftsplänen, Prognosen und Werbeprogrammen unterstützen.

Intern Beziehungen aufbauen und technischen Support gezielt einsetzen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Neue Produkte empfehlen und bestehende Produkte innerhalb der Kundenbasis modifizieren/ersetzen.

Relevante Vertriebs- und Werbeprogramme umsetzen.

Kunden stets aktuelle Produktinformationen zur Verfügung stellen.

  • Alle internen Vertriebsberichte gemäß den Unternehmensvorgaben einhalten
  • Erfahrung & Hintergrund
  • Mindestens 2Jahre in einer technischen B2B-Vertriebsposition; nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung.
  • Kompetenzen & Fähigkeiten – Personenspezifikation
  • Starke zwischenmenschliche/Teamfähigkeiten, um positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
  • Nachweisliche „Hunter“-Mentalität.
  • Kundenorientiert und kommerziell veranlagt.
  • Selbststarter mit energiegeladenem, hartnäckigem Ansatz.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Effektive Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Organisationsgeschick, um vielfältige Aufgaben zu erledigen und entsprechend zu priorisieren.
  • Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Ansätze zu entwickeln.
  • Coachbar und anpassungsfähig an wechselnde Umgebungen und Geschäftsbedürfnisse.
  • Fundierte MS‑Office-Kenntnisse.
  • Starke schriftliche Berichtsfähigkeiten.
  • Selbstständig arbeiten und mehrere Projekte in einer komplexen Arbeitsumgebung managen.
  • Belastbar, mit der Fähigkeit, Ziele in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu erreichen.
  • Bereitschaft, technisches Wissen zu vertiefen.
  • Bereit für umfangreiche Reisen und Nutzung des Home‑Office als Basis
  • #J-18808-Ljbffr

Specialist COM Arbeitgeber: Howmet Aerospace Inc.

Als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Verantwortung fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen voranzutreiben. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

Howmet Aerospace Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Specialist COM erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Howmet Aerospace Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Howmet Aerospace Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Howmet Aerospace Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Howmet Aerospace Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist COM mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
CRM-Pipeline-Management
Kundenbesuche
Technische Schulung
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Beziehungsmanagement
Prognoseerstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Howmet Aerospace Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Howmet Aerospace Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howmet Aerospace Inc. vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!