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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeiter bei personalbezogenen Anliegen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Industriekaufmann und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten
- Durchführung des gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei personellen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse sowie an HR-Projekten
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, gerne im industriellen Umfeld
- Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung ist willkommen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Serviceorientiertes Handeln sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Bearbeitung gemeinsamer Ziele
Mitarbeiter (m/w/d) Personal/Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Howmet Aerospace
Kontaktperson:
Howmet Aerospace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal/Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Personal- und Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Bereich Personal und Entgeltabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Schritte verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal/Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personal und Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Einfacher geht's nicht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howmet Aerospace vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung von Prozessen könnten hier besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise. Diese Eigenschaften sind in der Personalabteilung besonders wichtig. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.