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Neue Marktchancen identifizieren und Vertriebsaccounts im Einklang mit der Geschäftsstrategie entwickeln.
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Pipeline-Entwicklung aufbauen und ausbauen, eine aktive und qualifizierte Pipeline im CRM pflegen, genaue Prognosen erstellen – und jede Bewegung darin erklären können.
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Regelmäßige Kundenbesuche durchführen, Ergebnisse dokumentieren und nächste Schritte festlegen.
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Unterstützung bei Vertrieb, technischer und Anwendungsschulung bieten.
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Das Distributionsnetzwerk entwickeln und unterstützen.
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Neue Geschäftschancen priorisieren, entwickeln und ansprechen, im Einklang mit der HFS-Strategie.
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Enge Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten aufbauen (HFS-Lieferanten von Produkten in europäischen Werken im Vereinigten Königreich und Deutschland).
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Erwartungen des Kunden und des Lieferantenstandorts effektiv managen.
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Bei der Entwicklung von Vertriebs-, Marketing- und Geschäftsplänen, Prognosen und Werbeprogrammen unterstützen.
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Intern Beziehungen aufbauen und technischen Support gezielt einsetzen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
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Neue Produkte empfehlen und bestehende Produkte innerhalb der Kundenbasis modifizieren/ersetzen.
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Relevante Vertriebs- und Werbeprogramme umsetzen.
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Kunden stets aktuelle Produktinformationen zur Verfügung stellen.
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Alle internen Vertriebsberichte gemäß den Unternehmensvorgaben einhalten
Qualifications
Erfahrung & Hintergrund
- Mindestens 2 Jahre in einer technischen B2B-Vertriebsposition; nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung.
Kompetenzen & Fähigkeiten – Personenspezifikation
- Starke zwischenmenschliche/Teamfähigkeiten, um positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
- Nachweisliche „Hunter“-Mentalität.
- Kundenorientiert und kommerziell veranlagt.
- Selbststarter mit energiegeladenem, hartnäckigem Ansatz.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Effektive Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Organisationsgeschick, um vielfältige Aufgaben zu erledigen und entsprechend zu priorisieren.
- Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Ansätze zu entwickeln.
- Coachbar und anpassungsfähig an wechselnde Umgebungen und Geschäftsbedürfnisse.
- Fundierte MS‑Office-Kenntnisse.
- Starke schriftliche Berichtsfähigkeiten.
- Selbstständig arbeiten und mehrere Projekte in einer komplexen Arbeitsumgebung managen.
- Belastbar, mit der Fähigkeit, Ziele in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu erreichen.
- Bereitschaft, technisches Wissen zu vertiefen.
- Bereit für umfangreiche Reisen und Nutzung des Home‑Office als Basis
