Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst das Office-Management und unterstützt das Team im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Die HOWOGE ist ein führendes kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin mit über 81.600 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zu einer lebenswerten Stadt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung als Assistenz auf Leitungsebene und eine kaufmännische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Bereichsassistenz Personal (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
- Office- und Terminmanagement: Du übernimmst das professionelle Office-Management für die Bereichsleitung Personal, organisierst Reisen, koordinierst Termine und E-Mails und sorgst dafür, dass Fristen zuverlässig eingehalten werden. Außerdem erstellst du eigenverantwortlich Vorlagen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Organisation und Unterstützung: Du bist die zentrale Ansprechperson für organisatorische Belange im Personalbereich, unterstützt das gesamte Team bei operativen, administrativen und ad-hoc-Aufgaben (z. B. Büromaterialbestellungen, digitale Archivierung, Schriftstücke, Abwicklung formaler Prozesse) und hilfst bei räumlichen sowie personellen Veränderungen für eine gelungene „Willkommenskultur“.
- Projektarbeit und interne Zusammenarbeit: Du wirkst bei abwechslungsreichen operativen und strategisch-konzeptionellen Sonderaufgaben mit, organisierst interne Meetings sowie Team-Events und trägst aktiv zur Stärkung der internen Vernetzung und des Wir-Gefühls im Personalbereich bei.
- Prozessoptimierung und Schnittstellenfunktion: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Abläufen, bringst eigene Impulse zur Prozessoptimierung ein und bist die kommunikative Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpersonen.
Du bist ein Organisationstalent mit einer schnellen Auffassungsgabe, hast eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, bringst eine hohe Serviceorientierung, Gestaltungswillen, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst du außerdem dafür mit:
- Berufserfahrung: als Assistenz auf Leitungsebene, in der Projektarbeit und der Erstellung konzeptioneller Ausarbeitungen sowie in der agilen Arbeit innerhalb eines Teams
- Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert ein Studium mit kaufmännischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Fachkenntnisse: sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie in der Gestaltung hochwertiger, verständlicher Vorlagen und Präsentationen
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Bereichsassistenz Personal (m/w/d) Arbeitgeber: HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
Kontaktperson:
HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsassistenz Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der HOWOGE oder im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen der HOWOGE. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Assistenzposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der HOWOGE. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima und Teamgeist sind, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Stärkung dieser Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsassistenz Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Bereichsassistenz Personal zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Assistenz auf Leitungsebene und deine Fähigkeiten im Office-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deine Serviceorientierung ein und zeige, wie du zur Willkommenskultur beitragen kannst.
Fachkenntnisse hervorheben: Betone deine Fachkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und deine Erfahrung in der Erstellung von Vorlagen und Präsentationen. Dies ist besonders wichtig für die Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die HOWOGE und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Stärkung des Teamgeists beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Organisationstalent und deiner Erfahrung in der Assistenz auf Leitungsebene.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine zentrale Ansprechperson im Personalbereich erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Zeige dein Interesse an Prozessoptimierung
Die HOWOGE sucht jemanden, der aktiv zur Prozessoptimierung beiträgt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast oder eigene Impulse eingebracht hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur der HOWOGE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur 'Willkommenskultur' beizutragen.