Hauswart (m/w/d) Standort Adlershof

In der HOWOGE Servicegesellschaft mbH, einer Tochtergesellschaft der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH, ist ab sofort eine Stelle als Hauswart (m/w/d) in unseren Beständen in Berlin-Adlershof zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für Ihr Know‑how – so bringst du dich ein:

• Verkehrssicherheit: Du führst Kontrollgänge im Haus und in den Außenanlagen durch, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten, beispielsweise in Hinblick auf Brandschutz, Freihaltung der Fluchtwege, Begehbarkeit des Treppenhauses und Kontrolle der Beleuchtung in den Objekten.
• Sauberkeit + Ordnung: Du reinigst u. a. die Müllstandsflächen und Spielplätze und sorgst somit für ein ansprechendes Wohnumfeld.
• Mieterkontakt: Du führst Wohnungsbesichtigungen mit den Mieter:innen durch, nimmst Wünsche, Anregungen und Kritik entgegen, gewährleistest die Einhaltung der Hausordnung, meldest Verstöße und führst Wohnungsabnahmen sowie -übergaben durch.
• Weiteres: Du unterstützt bei Havariefällen durch Sofortmaßnahmen, sowie Kommunikation mit Dienstleistern und anderen Stellen.

Persönlich und fachlich – wir bauen auf deine Stärken:

• Berufserfahrung: als Hausmeister, Haustechniker, Hauswart, Objektbetreuer (m/w/d) oder als Quereinsteiger aus einem handwerklich bzw. technischen Bereich.
• Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und Führerschein Klasse B.
• Voraussetzungen: absolute Vertraulichkeit, Einfühlungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zum Notdienst.

Willkommen zuhause – darauf kannst du dich freuen:

• Echte Gemeinschaft: tägliche Zusammenarbeit im Team sowie unternehmensweite Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen.
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht.
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Monaten Probezeit, 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Flexible Arbeitszeiten und Work‑Life‑Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.
• Familienfreundliche Besprechungszeiten.
• Externer Familienservice als kompetenter Berater in allen Lebenslagen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub.
• Familienbewusstes Führungsverhalten.
• Familienbedingte Freistellungsregelungen.
• Eltern‑Kind‑Büro.
• Veranstaltungen für die ganze Familie.

Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.