Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien für den DACH-Markt um.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Intraokularlinsen mit Fokus auf Augenchirurgie.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30% für spannende Veranstaltungen und Kongresse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke digitale Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: HOYA Surgical Optics (HSO) ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich vorinstallierter Intraokularlinsen (IOL), das Technologien und Lösungen bereitstellt, die alle Erwartungen übertreffen und es Augenchirurgen ermöglichen, sich ganz auf die Wiederherstellung des Sehvermögens zu konzentrieren.
Als Marketing Manager DACH (m/w/d) treiben Sie die Entwicklung und Umsetzung lokaler Marketingaktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Denken und gestalten in enger Zusammenarbeit mit dem Strategic Marketing Manager DACH aktiv Kampagnen, Prozesse und neue Ansätze. Diese Rolle geht über die reine Umsetzung hinaus: Sie agieren als Impulsgeber, Kritiker und Katalysator, verbessern kontinuierlich bestehende Konzepte und positionieren das Marketing als echten Geschäftsbeschleuniger.
- Digitales Marketing
- Durchführung von Initiativen im Bereich digitales Marketing (E-Mail-Kampagnen, Social Media, Website-Inhalte)
- Anpassung und Umsetzung globaler Kampagnen für den DACH-Markt
- Überwachung von KPIs und Ableitung umsetzbarer Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung von Trends und Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Initiativen
- Kongresse & Veranstaltungen
- Planung und Durchführung nationaler Kongresse und Kundenveranstaltungen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem globalen Marketing
- Lokale Anpassung und Pflege globaler Marketing- und Vertriebsmaterialien
- Sammlung und Einarbeitung von Feedback aus dem Außendienst zur kontinuierlichen Verbesserung
Verwaltung des lokalen Marketingbudgets, einschließlich Nachverfolgung und Dokumentation.
Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich und/oder in regulierten Branchen (MedTech, Pharma).
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Digital-Marketing-Maßnahmen.
Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen.
Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Reisebereitschaft 30 %.
Marketing Manager/-in (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: Hoya Surgical Optics
Kontaktperson:
Hoya Surgical Optics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager/-in (m/w/d) (Vollzeit)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der Branche und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends auf Plattformen wie LinkedIn. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Inhalten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und vielleicht sogar eine Einladung zu einem Gespräch zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über HOYA Surgical Optics und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Marketing Managers DACH interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager/-in (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Kreativität ist gefragt!: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Wenn du im digitalen Marketing tätig bist, zeig uns, wie du innovative Ideen umsetzen kannst. Das kann auch in deinem Anschreiben oder Lebenslauf sichtbar werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoya Surgical Optics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die MedTech- und Pharma-Branche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen für HOYA Surgical Optics verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisches Denken mit operativer Exzellenz verbunden hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Überwachung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, welche KPIs du in deinen bisherigen Positionen verfolgt hast und wie du diese zur Optimierung deiner Marketingstrategien genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.