Solutions Architect Data and Analytics

HOYA Surgical Optics (HSO) ist das weltweit führende Unternehmen für vorbeladene Intraokularlinsen (IOL), das Technologien und Lösungen bereitstellt, die die Erwartungen übertreffen und es Augenärzten ermöglichen, sich auf die Wiederherstellung des Sehens zu konzentrieren. Wir sind bestrebt, das Sehen und die Lebensqualität von Millionen von Menschen mit Katarakt zu verbessern und ihnen zu helfen, das Leben visuell zu feiern. HSO unterstützt Kataraktchirurgen weltweit mit innovativen ophthalmologischen Geräten und Dienstleistungen, wobei wir auf Details achten, die ihnen helfen, bessere chirurgische Ergebnisse und bessere Praxisergebnisse zu erzielen.

Unsere Verpflichtung zur Erreichung dieser Ergebnisse basiert auf einem Qualitätsmanagementsystem, das kontinuierlich verbessert wird, um den sich ändernden globalen regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden, und unserem unternehmerischen Antrieb, die bevorzugte Marke zu sein. Bei HSO sind die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir streben danach, ein förderliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter weltweit zu schaffen und eine inklusive Kultur zu fördern, die auf unseren Kernwerten basiert – Exzellenz, Leidenschaft, Innovation, Zusammenarbeit und Verantwortung.

Der Solutions Architect Data and Analytics bewertet die geschäftlichen Anforderungen der Organisation an Daten- und Analyselösungen, definiert Datenstandards und -prinzipien für HSO und bestimmt technologische Lösungen zur Unterstützung dieser Bedürfnisse unter Nutzung von Software, Hardware oder Infrastruktur. Er/Sie ist verantwortlich für die Entwicklung der Gesamtvision, die der geplanten Lösung zugrunde liegt, um die Geschäftsziele zu unterstützen, und setzt diese Vision durch technische Implementierung um.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Definiert das Datenarchitektur-Framework, Standards und Prinzipien, einschließlich Modellierung, Metadaten, Sicherheit, Referenzdaten wie Produktcodes und Kundenkategorien sowie Stammdaten wie Kunden, Lieferanten, Materialien und Mitarbeiter.
• Definiert Datenflüsse, d.h. welche Teile der Organisation Daten generieren, welche Daten benötigen, wie Datenflüsse verwaltet werden und wie sich Daten im Übergang ändern.
• Stellt ein standardisiertes gemeinsames Geschäftsvokabular bereit, drückt strategische Anforderungen aus, skizziert hochrangige integrierte Designs zur Erfüllung dieser Anforderungen und stimmt mit der Unternehmensstrategie und der damit verbundenen Geschäftsarchitektur überein.
• Übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen, einschließlich Datenströme, Integrationen, Transformationen, Datenbanken und Data Warehouses.
• Leitet Brainstorming-Sitzungen zur Entwicklung potenzieller Lösungen für Geschäftsbedürfnisse oder -probleme.
• Analysiert die geschäftlichen Auswirkungen, die bestimmte technische Entscheidungen auf Geschäftsprozesse haben können.
• Identifiziert Möglichkeiten zur Prozessverbesserung.
• Informiert Stakeholder über Probleme im Zusammenhang mit der Architektur.
• Führt eine Systemarchitekturbewertung durch und arbeitet innerhalb der IT-Organisation zusammen, um die Architektur zu verbessern.
• Erstellt und leitet den Prozess zur Integration von IT-Systemen, damit sie den Anforderungen der Organisation entsprechen.
• Überwacht und leitet Entwicklungsteams nach Bedarf, um skalierbare Lösungen und Produkte zu entwickeln.
• Definiert die Referenzarchitektur, der Entwicklungsteams folgen können, um Daten Systeme zu erstellen und zu verbessern.
• Arbeitet kontinuierlich mit mehreren internen Abteilungen, Stakeholdern, Partnern und externen Anbietern zusammen.
• Forschung zu neuen Technologien und schlägt Änderungen an der bestehenden Architektur vor.

Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Datenarchitekt, Datenwissenschaftler, Datenanalyst oder in einer ähnlichen Rolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erfassung und Analyse von Systemanforderungen und im Projektmanagement.

Fähigkeiten/Akkreditierungen:

• Leidenschaft für die Arbeit in einem globalen Medizintechnologieunternehmen.
• Verständnis für etablierte Datenmanagement- und Berichtstechnologien sowie Kenntnisse über spaltenbasierte und NoSQL-Datenbanken, prädiktive Analytik, Datenvisualisierung und unstrukturierte Daten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Datenmanagement, in der Datenverwaltung und im Technologiewissen, einschließlich Kenntnisse über das Design von (serviceorientierten) Architekturen.
• Verständnis der verschiedenen Arten von agilen Prinzipien, Methoden und Rahmenwerken, insbesondere derjenigen, die für die Skalierung auf Unternehmensebene konzipiert sind.
• Fundierte Berufserfahrung im Design, in der Implementierung und Dokumentation von Datenarchitekturen.
• Kenntnisse in ETL, Datenmining und Segmentierungstechniken.
• Kenntnisse in Datenbanken (Azure SQL, MSQL), Datenseen (z.B. Azure Data Lake/Delta Lakes), Verarbeitungstools (z.B. Databricks/HDInsight) und BI- und Berichtswerkzeugen (z.B. Tableau) oder ähnlichen Technologien.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Azure Cloud und der Dienste.
• Verständnis von Enterprise-Architektur-Rahmenwerken (z.B. TOGAF/COBIT) und verwandten Tools wie LeanIX.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe.
• Unabhängige Arbeitsweise mit hoher Proaktivität.
• Ausgezeichnete Engagementfähigkeiten, insbesondere bei der Steuerung der technischen Lösungsteams.
• Ausgezeichnete schriftliche, verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, neue Ideen und Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
• Fähigkeit, die langfristigen („großes Bild“) und kurzfristigen Implikationen individueller Entscheidungen und der Ziele der Organisation abzuwägen.

Akademische Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie.

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre personenbezogenen Daten von der HOYA Group zur Bewertung der Eignung für eine Anstellung und zu Verifizierungszwecken erfasst, offengelegt und gespeichert werden. Für weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie, die hier zu finden ist. Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass nur ausgewählte Bewerber benachrichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.