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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere unsere Logistikflotte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit globaler Reichweite in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik für namhafte Kunden und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick und Flexibilität sind gefragt.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter.
Für die HOYER GASLOG GmbH am Standort Altenmarkt an der Alz suchen wir einen Disponenten (m/w/d), der die Logistikflotte sicher, flexibel und zuverlässig koordiniert, egal wo unsere Kunden sind.
Disponent (M/W/D) In Der Logistik Arbeitgeber: HOYER GASLOG GmbH
Kontaktperson:
HOYER GASLOG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (M/W/D) In Der Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Disponenten recherchierst. Zeige, dass du die Logistikflotte sicher und flexibel koordinieren kannst – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als Disponent in der Logistik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (M/W/D) In Der Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du bei HOYER GASLOG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Disponent reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GASLOG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche, insbesondere über die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position als Disponent verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist Teamarbeit besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Logistik sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
